公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法在此公司立足，我于本月23日申请 月26日我通过特快专递给公司负责人邮寄了我的解除劳动关系通知书及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日 ...
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公立，重新签了劳动合同，但是原来的工龄清零无赔偿，所有老师都签了这个合同，请问这个是符合劳动法，是否还有必要仲裁？ 解除劳动合同证明书 因***同志自愿 ，双方于2020年5月2日解除劳动合同，没有劳资纠纷，双方所有权利义务已全部结清。本人承诺两年后需达到深圳市学前教育教师岗位标准，职工需达到职业标准 ...
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2016年9月和津某汽车贸易集团旗下一家保险代理公司签订了一份3年的劳动合同。工作地点是同集团下一家4S店。因为集团没有保险兼业代理资格，所以成立 企业经济困难续保工作量不足以支撑三个人工作为由，向我提出解除劳动合同。请问我可以主张哪些赔偿？劳动合同签订的是标准工作时，我们实际工作是单休，领导说我们有 ...
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问下我己经同公司解除了劳动合同但没有按标准赔偿。只有标准的50%.而且我己经签字钱也收了。请问我还能追回那50%吗？...
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，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系， 很久才可以把事情做完。 3.工资福利条款是这样写的：乙方试用期标准工资是1250元/月；试用期满后的标准工资是1250元/月。（实际上不是这样发工资的 ...
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甲方参观甲方规模，但不可在甲方直接拿稿跟签合同（此业务 甲方已全权委托快递） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档，文字统计 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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），象我这种情形解除劳动关系，是否可以要求给付经济赔偿金，失业保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是 经营，经济状况良好，因何原因无法补办、补缴？请求事项5中的报销标准为什么是医疗费用总额的60%，没有给出依据。 5. 关于请求事项10，因被告不续签 ...
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被告签订劳动合同，该合同明确约定，期限从2002年1月1日至2009年12月31日，月基本工资为680元，固定绩效工资为300元，合计月标准 。 同时，根据劳动法第九十七条规定，被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金，补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元，20000元+2000元（ ...
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派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员 乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是全部内容。 也 ...
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离职赔偿问题首先： 1.我们现在签订的是无固定期限劳动合同 2.公司在签订上面补充协议时承诺年薪不低于去年，但是没有保留证据 3.同时签订该补充协议的有3 没有说不给补偿金和年薪剩余部分，但实际以培训时间短为借口拖延不签最后的劳动合同解除协议 4.公司想用培训效果来进行考核，如果培训不达标则少给钱或者 ...
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