协议（我没签}：主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇。 2.在15天内熟悉各项工作流程，正常打理日常工作，工作积极认真，责任心强，有疑难问题及时找老总及财务、总务沟通。 3.任职15天后 ...
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公司上班，来的时候说好无责任底薪1500加一个月饭贴300 ，他说公司有电脑 要求交200押金，还要交体检费80 现在上班了，很多同事因为他拖欠工资 都走了。他现在跟我们说 要达到一定的业绩 才有底薪，饭贴也没有，这不是骗我们上班么，他这是不是违法的 我要怎么辞职 还有怎么要那 ...
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诽谤。她还拉拢其它员工，想隐瞒事实。我朋友入职的时候跟公司签了三个月的劳动合同，是属于试用期的，然后我朋友昨天离职了，递交了离职信。今天他上司居然因为私人恩怨要扣我朋友工资。替朋友抱打不平请教你一下，有什么法律途径可以维权的吗？给点意见...
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再次全部送上，希望得到认真的答案。 案例：本人2007年6月下旬来到公司，签订合同，试用期开始并顺利转正，到2007年年底，即12.29，老公司注销，换成另外一个名称， 已经清算。而这个新公司的合同到期，结果是：对方再三追问下，我说出要走的意思。他说你在这里工资也不提高。 这样的话，我还有经济补偿吗？...
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适用期被解雇，公司有个无薪水试岗三天，本人可以向公司索要那三天工资么，...
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14年5月应聘某公司试用3个月，2个月后，即8月初领导说工作表现优秀，提前过试用期，并签订了正式合同，工资比应聘时还高500.月工资9000元。但10月，公司突然订单减少，基本没有业绩，领导找谈话，我这种刚进公司的新人先被纳入裁员对象。请问公司应给我怎样的经济补偿？谢谢！...
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，我该何去何从？到公司上班已经四个月了，未与公司签订劳动合同，面试时候公司领导说试用期三个月后转正，但是现在都四个月了一直也不给我转，每次审批结果都是 个月，要是不给我转正的话对自己有无保障？我该怎样处理保全自己？可否得到一定的经济赔偿，公司人事说到时候只赔偿我半个月的工资，是这样吗？不算加班我底薪 ...
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在公司工作时间四个月，前三个月是试用期，第四个月是转正，但是无任何劳动合同，现在公司要辞退我，公司 正常提前一个月通知辞退我，这样子也会有赔偿吗，应该准备什么材料...
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月4日开始工作，在天津市东丽区大毕庄（前两年搬迁到北仓北辰区）试用期3个月，但是在工作的第八天晚上，也就是2009年12月12日晚上 只是付给前期的医疗费用加上签订合同的54000元，还有按他们财务的说法是半年的工资4200元，我共计得到现金58200元，前期医药费用是单位跟天津医院直接结算。 签订 ...
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