您好，我现在就业于健身馆前台、目前工作19天、面试时说有三天公休、底薪2500、试用期1800、试用期七天、七天之内自己离职和公司辞退都没有工资、十五天之内自己离职也没有工资、公司辞退有工资、工作了19天、强制性的三天公休取消了、又规定不满两个月七天试用期工资没有、这样合理吗？...
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所以我要旷工，旷工一天后来迟到了，主任就打电话过来叫我们不用上班，我直接去公司找他说我们旷工一次就当自动离职了。在工司的守则哪里写着旷工三天才自动离职。经理却说我们是试用期旷工一天就自动离职，还说这是工司规定的。后来说要么就走没有工资要么就留下继续做，旷工扣10天工资还推迟 ...
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一名大四应届生，2016年1月份接到x公司电话邀请面试，工作是淘宝运营，面试时老板说试用期1-3个月，试用期工资2500元/月，转正后3000元-3500元， 增多，并且在之前运营中支出了2419元，这个费用属于纯成本了，没有带来相应利益，作为公司店铺要继续再花这么多成本才能做回相应的效果，但不能只 ...
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一星期后发放工资并没有补助。说是让我换岗，当时办理离职办理错了是这样的 我刚去的时候，候主管（义乌吉茂电子科技有限公司）和我说 试用期2000+500职位工资 房补 我说考虑下 后来再核实后才过去的。现在也没用依据了。公司打算关掉平台为什么还要招我，我一开始肯定不能了解那么多情况的。而且直接对我进行了 ...
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说我确定辞职，他说叫我28号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的 具体情况叫我去问科长，科长说24号25号我没去上班，叫人员异动停发工资。请问这合法吗？我试用期干杂活 6月份一个月干了289小时没有休息日森松重工是不是违反 ...
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说我确定辞职，他说叫我28号去公司找他，28号我再去去辞职叫我重新写辞职报告，29号科长批了，29号正式离职了，可工资是每月28号发工资，但我的 具体情况叫我去问科长，科长说24号25号我没去上班，叫人员异动停发工资。请问这合法吗？我试用期干杂活 6月份一个月干了289小时没有休息日森松重工是不是违反 ...
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工作23天的工资压在那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小 只有主任，经理，老总。主任跟经理分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内 ...
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年1月才和我们签合同(一年期)，说试用期的社保离开公司时现金结算，合同我们签了字，但是交给人事后一直无消息，也没给我们一份，2013年一直拖欠工资，一般都拖两到三个 能双倍计薪？13年的合同我们签了字后就交给了人事，目前人事已离职，说我们的合同一直没有领导签字，目前在总经理处。这个合同是否算是签过了？...
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我是2012年6月4号入职，2个月的试用期，签完合同，工资是4000，5险，但是呢，合同在公司，我没有，保险呢，填完单子交上去之后，没有下文 的申请，确定涨了4000， 但是从8月1号开始，公司就拖欠工资至今，老板说会解决，但是公司好像面临破产，已经有离职的员工申请仲裁，2月27号开庭 问题： 现在要 ...
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说要不你扣我3天或1星期工资，算我离职。但还是被拒绝了。他说提前离职要扣整月工资，还说劳动法早就改了辞职要提前1个月。当时想想等不了1个月，没办法钱在他手里只能这样了。请问律师试用期解除劳动合同,劳务公司当月没有把工资打卡里,能否要回呢？...
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