你好，我们与公司已签约了第3次合同，合同均还未到期（都是两年一签），公司要求我们与另一公司签约，要求我们签约的公司好像为一空壳公司，且社保转到一个第三方的中介公司代交。公司目前经营状况不好，已经开始裁员。请问公司这样做的目的是什么？是想变相裁员又不支付经济补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2866869.html-了解详情
你好，请问我7月份已经辞职了，公司给我交了8月份的保险，但公司交的那部分要在我工资里扣回，请问公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2725971.html-了解详情
你好，请问我7月份已经辞职了，公司给我交了8月份的保险，但公司交的那部分要在我工资里扣回，请问公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2722143.html-了解详情
你好，请问我现在因工伤右手食指和环指指甲处骨折，现在在家休养，我是公司交了工伤保险的，现在公司不但工资而且还不给我任何补贴，公司说要等到鉴定后1起给。请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2707364.html-了解详情
值班：:2012年40天，2013年8天，2014年3天共13600元，合计19100元的向公司一次性申请。次日主任打电话说我用二次纸手写的不正规，让我重新去写一个， 我说我没领钱想要回承诺书，她不给。我有种被诱骗的感觉，请问公司这些做法对吗？公司是不是钻了法律的空子，我该怎样维护自己的权益？太复杂了 ...
//www.110.com/ask/question-2700695.html-了解详情
我“出勤及客户服务次数未达成”为理由，扣发了30％底薪 请问公司这么做违法吗？问题补充：公司说有另外的生育津贴，需要去社保那边去领取，说公司在产假期间发放的底薪其实已经是额外发放的。请问这样解释合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2691586.html-了解详情
本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职，人事部说现在不做过3天来办手续，另外算旷工扣800。请问公司这样做符合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-2656786.html-了解详情
你好，我是南通如东人，在1家公司上班快到十2年了20013 年底生病乳房肿瘤开刀切除，休息了1个月上班又长了，要求公司照顾轻便的工作，挣点钱交养老保险，公司拒绝我换工种，而且休息的几个月保险都要自己交，请问公司这样做是不是合法的？本员工该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-2467880.html-了解详情
在一家公司实习，没签订任何协议与合同，口头说实习两个月，期间领过一次实习补贴。一个半月后因写论文忙提出辞职但是公司不同意，要求找人顶替或者做完剩下半个月才让走。我提出辞职后第三天就开始没去上班，后来公司打电话威胁我要向我学校拿回实习证明和要求学校在我的诚信档案记不诚信记录，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2368665.html-了解详情
本人2011年8月15日入职我司电子厂，到现在2014年3月，差不多三年了，当时签的合同是三年的，入职签的合同是车间作业员，三个月后经过公司考核晋升管理员，现在公司处于裁员状态，公司想借此理由，要求我自动辞职，要不就会把我调动去车间做员工，降我工资请问公司这样做违反劳动法吗？我应该得到什么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2293465.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务