公司工作三个月！面试时公司说会签订劳动合同和缴社保，后来缴了社保但是一直没有签订劳动合同，公司很小，工作范围也很局限.我因在公司没有得到好的发展及其他理由上交了辞职报告，并与第二天就离职不干了，但公司交给我的工作我都做好并建立了文件夹在公司电脑中！算是交接了所有手头工作。但离职后一周 ...
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起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动协议的区别到底是 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还 ...
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工作，单位要和我签订劳动合同，我想咨询下这样没毕业的情况下我可以签订劳动合同吗？ 然后合同上有这样的问题1.合同上有规定培训费用，但是并没有标明额度。 费用的。录音或者书面证明是否有效？ 3.合同上规定服务期，但是她表示并没有服务期。是否有效？ 如果说我签订了这份合同，我要是辞职会不会有违约金，谢谢...
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18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退我 最近因在我不知情的情况下偷看我 备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我现有证据为1.工资卡(但是是经过他私人账户发放 没有经过公司账户) 有些 ...
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与我签订了2009年11月-2010年11月的劳动合同，之后再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支， 寒冷展览会很少，所以每年年假时间都特别长，会有两三个月时间的年假，但是每年年假都会发一半的工资，社保也会按时缴纳！）2013年11月1日上午 ...
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，我是2005年来单位工作的，2012年六月份的时候家中有事我给单位提交了一份辞职报告，但是单位没有和我签订劳动合同终止书，在家待了四个月的时间我有回到了原来的单位，是2012年11月上的班。我走的时候合同还没有到期呢，来了以后合同也没有到期，请问这份辞职报告算数吗？还有从我2012年11月 ...
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，没想到后面公司的老总什么的却听信他们的，合伙裁掉我！失职是小，但是我就是想询问一下：像我这种情况，在公司没有过错，对工作又是认真负责，却因为对我不满的原因就裁 都人来口头通知我，都是一个通知一个向我这口头告知我的，工作3年了，就因为当时没有签订劳动合同，我该如何用劳动法律来保障自己的利益不受到侵害？...
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的都是单独领现金结算。从2011年10月8号至2012年7月31号 公司并没有和我签订劳动合同 直到2012年7月中旬 公司拿出一份《下岗人员劳动协议书》 提成7‰”共3200元。别人都发了，居然没有我的份 财务说是 “忘记有我这个人了，下月补给我。我默许了 但是到了2012年8月发工资的时候 并没有 ...
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没有签订劳动合同，3月13号开始上班的，但是公司以没有毕业为理由不签订劳动合同，面试的时候讲好的说是保底工资2000，但是6月28号，公司调整薪酬制度，我因为不满意新的薪酬制度要求辞职，我在这两天和一个关系比较好的同事打过电话，结果我们老板就以我鼓动别的员工离职为由，不 ...
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，2011年6月份入职，签订了一年的劳动合同，她是准备今年2月底结婚的，但是最近查出已经怀孕，并且身体素质不是很好，医生和她的家人都是建议他不要 得到领导的批示，辞职报告也没有打，公司基于对她身体的考虑以及工作现状的要求，她并不适合她目前的工作岗位，如果公司想和她解除劳动合同是否需要赔偿她？在什么情况 ...
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