说：没上班就没有工资。这又不是我们的的问题啦！公司是想辞退我吧，但是又不愿意按劳动法给我补偿，可能是因为我在该公司工作了快5年了吧。现在公司将我闲置 ，怎么去告该公司。需要收集什么证据等等？谢谢各位好心人，急等回复！我不是百思买的员工啦，是手机代理公司，派遣百思买做促销的人员！属于手机公司的工作人员。...
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说到2009年10月18日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同，又想只给我这么少的经济 应得经济补偿金。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下，并列明算式和得数，多谢！ 问题补充: 多谢大家的关心，我现在很担心： 1、2007年12月至2008年8月在 ...
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，我也会去上班了。现在我还在哺乳期内，公司想让我我自动离职然后补偿我2个月工资，我没有答应。现在公司又出一个新的工资方案。（目的就是让我拿 我每月的工资大约在1500/月，而此前在2500/月。想问问我这样的情况，能找公司赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？我可以申请那些赔偿? 跪求哪位好心律师给我解释一下. ...
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年，在这个月21日公司告知我被辞退啦，理由是自由组合后人数多的就进行赔偿，公司在2005年对已满10年的员工进行过一次补偿，那时公司开始买保险，那时我本不签字，可 会裁员，当时怕不签字公司就不让我们上班，所以都签字啦，之后的5年公司就开始买保险，我想问:这9年前的赔偿怎么算，5年后的赔偿又怎么算呢？...
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工作10个月,由于上周在百度贴吧上发布了一篇本人与前男友的感情问题的帖子,由于本文用的是真实姓名发布,而本人所在城镇比较小所以大家都知道了此事并有很多客户打电话给公司领导询问,后来前男友家人来公司闹事,公司就觉得影响了公司形象和影响了其他员工工作为由辞退了我并未给予经济补偿。请问我可否申请劳动仲裁 ...
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我们公司给员工买的社保都是按照当地最低档购买的，不分工资收入高低，个人部分扣费都是一样的，听说公司买社保是按个人工资收入总额在买的，以前 时要求公司赔偿了社保差额部分，因为我现在就面临辞退赔偿问题，我想问问公司交社保是按工资收入总额交的吗？差额部分可以要求公司补偿吗？有没有这样的法律规定社保须按照工资 ...
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我来公司上班已有40天了，刚来面试时的经理和我说：试用期一个月。在我上班未到一个月时，来了新经理，而我和新经理在满一个月试用期后只谈过薪水的问题，现在公司又招了一位新的员工，我看得出是想替换我，在工作上我没有违反公司规定。如果公司要辞退我，请问律师：我应该怎样去合理要求经济补偿呢？...
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，公司也没有为我买社保。本来这月25号领了工资就可以签正式合同了的，可公司突然提出要延长一个月试用期，我当然不同意，提出了解除劳动关系并要求公司赔偿。请问可以 除了双倍工资赔偿，能不能要到一个月的经济补偿？在这期间，我参与了两个项目，是否能要到项目提成？注：公司并没规定说做项目有提成，公司说是把提成算 ...
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我是2009年8月10日入职，担任客服工作，公司说试用期3个月，到11月1号公司要把我辞退，说我不尽职，不称职。在此之间他们还让我带了34天的 其他什么都没有。如果这种情况试用期是多久，3个月是否合法呢？要是他们觉得我合适这个岗位应该是什么时候提出呢？另公司员工都未签合同，他们不给补偿我该怎么办？谢谢...
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月份进公司，在09年签了无固定期限的合同。因一些原因跟公司一主要领导闹矛盾，领导现想以此挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算 ...
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