合同签的是3年，到期后续签，但是第二份合同上没有工资，我提出疑问公司说都是这样。在前3年中，发现社保缴纳基数不正确，要求调整及补缴，公司没有调整，在最后一年 给到她个人，不在工资内扣除。以后还会有更多罚款项目，所以不想待在这个公司了，但是不想自己离职，因为本人已经工作了3年多，应该有赔偿，听朋友说自己 ...
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1、公司没有按全额工资上社保，按北京社保最低基数上的 2、和公司签的合同去年3月份就到期了，然后我和公司双方都没有提出书面申请续签合同，我又在公司工作了一年，期间还涨了工资，我对工资也没有提出任何意义，我现在想辞职，可以得到公司的什么赔偿...
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您好老师！我在一家外企工作，合同到期为11年3月1号，到期后人资的没及时找我续签合同。后来我在3月11号提出离职，因公司规定新人交接需要1个月，但公司招来的新人比较晚，4月份才到岗，直到现在我还在公司工作，2个月没有签劳动合同，请问，我可以找公司支付双倍工资吗？谢谢！！！...
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。协保人员。2003年开始一直在一家公司就职。并签有劳动合同。（最后一个合同2015年5月到期，公司没有及时续签合同，但有事实工作情况至今）。 由于 2015年8月满足退休条件，并自行办理了退休。 2016年2月查处肺癌，目前就诊中。 现在公司提出，他是协保退休人员，所以他们不必承担医疗工资，劳动关系 ...
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交接完就不要上班了。我提出赔偿回题可公司以现在经营困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔偿。 我在这工作是会计，没有经手银行融资业务，所以他们 了。 现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（另我上一次合同到2014年2月到期新的合同1月份有与公司签了继 ...
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安排值班，节假日值班，从没有发过加班费，因为保住工作，没有向公司提出。现合同差不多到期了，单位没有打算续签，我想申请劳动仲裁，取回我应得的加班费？如何处理？现手上只有半年的工资条（上面值班费/加班费为0），合同期间的值表班。请问还需要什么资料？如可以，加班费（日）怎样计算？是按一 ...
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了至2013年12月31日的劳动合同，合同到期前由于薪水问题我提出不再续约。后公司出面同我协商调整薪水，于是我同意续签合同并于2013年12月9日签订 员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金 ...
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这段时间的津贴也没发放，不知道本人能否拿到？ 3、在我合同期到期时候，公司没有与我处续签合同，那2011年12月24日到2012年2月6日这段时间是否 我处是否需要归还这部分钱? 请告知本人应该如何处理？再次先行谢谢专家了！我想知道我提出的6个问题的具体答案，届时再考虑劳动仲裁，谢谢各位专家的解答！！...
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的至07年6月,单位没有给我交社会保险.劳动合同从去07年3月签的,合同到09年6月到期.单位在5月份给了我一份劳动合同到期后不再续签的通知.我想问一下 单位是在贵州注册的,办公是在北京办公,办公地点是租的房子.07年7 月至今给上的保险是委托一家中介公司给上的.请问我要是仲裁的话能在北京提出仲裁吗?...
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我是2013年6月14日进公司签的1年合同，2014年6月14日到期后，公司一直没有和我续签合同，到现在已经有8个月了，我现在要提出离职，我有什么补偿？ 如果我现在提出离职的话，是不是立刻可以走了，还是需要提前一个月通知？...
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