国企控股小公司工作至今，11年签订过3年劳动合同，14年到期后 公司一直没有续签。在工作中直接上级领导总是让我自己出钱给他订出差机票火车票等，这些钱又拖着 ，总经理不作为不管不问，讨钱无门， 愤然想离职。 问题1:目前我能否申请公司没有签订劳动合同的双倍工资补偿吗？ 问题2:我怎么样拿回我的2.5万。...
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，公司现在提出解除劳动合同，之前签过一次合同，但是公司因为各种借口签完没有给我，当时那份合同终止日期是2015-07-06，合同到期后我要求续签合同，但是公司还是找各种借口推掉了，给我们交的五险一金也没有按照实际发放工资缴纳，而是按照北京市最低工资缴纳的，现在拖着一个工资和年终奖做要挟，让 ...
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才发现。而且劳动合同我的那份也没给我。公司也一直都没有通知我续签，到目前仍然在正常上班。这种情况我可以要求公司进行合同到期后第二个月开始到现在的双倍工资赔尝么。目前，我是不是可以随时离职的，公司也是不是随时可以开除我？ 那我离职的话，有经济赔偿么？...
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合同到期14年12月31号到期，公司没有和我续签合同，15年1月4号自己申请解除劳动关系并申请离职，公司老板一直以交接工作办理不完整理由推脱在离职单上签字（离职单上已经有相关接口人签字），14号后不去原公司上班，现在公司发邮件说我旷工，并说要追究我责任，并扣发工资和报销费用，请问该如何处理。...
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年12月6日离职，协议无改动或改签）公司的承包协议是2013年12月31日到期，到期后并没有续签，但我们依然按照之前承包协议内容每月计算房租及人员 只负责回款。 以上问题我们有的证据是个人在有效期内劳动合同、承包协议原件模版、汇款明细（均标注承包费用）、公司核算费用（亏损金额＋房租＋人员费用） 第二个 ...
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与单位签了3年的合同，到14年3月28日到期。期间公司没有任何通知，直到4月29日下午，突然拿出一份决议，说合同期满，公司不再续签劳动合同，并立即办理工作移交手续。工作移交手续单上也是写的合同期满。这种情况下如何维权？请问我该收集那些资料作为证据？到劳动局还是到原公司去？...
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公司通知不续签劳动合同后一周，公司宣布破产进入清算阶段，这时劳动合同还没有到期，是否可以参加公司人员分流，经济补偿是按劳动合同终止还是公司破产计算？公司人员分流不向员工公示是否违法？公司是否应该向员工说明人员分流标准？人员分流时，家庭困难员工是否可以被优先考虑？谢谢...
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本人于2010年11月进入公司，自2012年12月合同到期后一直未续签合同，公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同，到6月30日截止，并签订 的补偿协议，赔偿我三年每年一个月的工资（签订的时候离职手续未办理，故不知没有签订劳动合同），想请问这样的情况，我能得到的最大补偿是多少，如果仲裁，需要 ...
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我在公司已工作六年多了，没有给公司造成损失，也没有不良影响。可劳动合同到期后，公司没有跟我续签劳动合同，让我自动离职。请问：公司应不应该有经济补偿？！我应该怎么处理？！谢谢！...
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我与2013-02-10于原单位劳动合同到期 本人没有续签 等办理完离职交接资料后 公司却不给与办理公积金转移手续及开具离职证明 导致我在现在的公司上班时 这边公司 后：他们给出的理由是 因公司有一位同事拿走了公司的公款 公司已报案 案子若没结 所有人均不得办理公积金转移手续 公司也不会给开离职证明！...
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