事情经过是这样的： 2年的合同（2010年5月到期）只进行了6个月不到（已过了试用期），公司得知10月份结婚。 11月6.7和8请了 日，经医院检查发现怀孕已40多天，此时立刻通知部门经理说明此事，要求继续劳动合同，并停止离职手续办理（未交回工作服，员工手册等）。部门经理开始说和公司商量，后来索性打 ...
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我是今年3月3号入职的，做了差不多五个月，因为之前我们这个公司是在南京的，后来说厂房到期八月份要搬到扬州去，而且我们签的合同试用期是六个月 问那你办理的不是离职手续是交接手续吧 把你的合同拿过来我看看 我就问他在哪里 他说他现在优势不在外面 听他语气感觉很不负责任的样子 回去找劳动合同没找到 打电话问 ...
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.12.31一整年的合同，到期后又继续签订2018.01.01--2018.12.31一整年的合同，我于2018年6月21日因个人原因向设备公司提出辞职，工作交接完整，离职手续齐全，随后与劳务公司解除劳动合同，并有劳务公司开具解除劳动合同证明。 在2018年10月份期间，设备公司根据员工 ...
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不发放。 期间2009年公司因股权改变，公司名称改变，但组织机构及本人待遇未变；2011年因原合同到期，又与更名后的原单位新续签一份三年期劳动 与我解除劳动合同，我向公司提出开具申领失业金证明，并要求公司按照劳动合同法支付经济补偿、同时支付2013年到2015年的未付工资余额。公司要求办理离职手续后 ...
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当时没和我们签订劳动合同，直到5月21号才签订劳动合同。我在8月26号提出离职申请，到9月26号辞职到期。工厂在9月4号要我办理离职手续离厂，但他不给我结算工资，说要到月底才能结算。我去劳动办去投诉后他同意三个工作日内发我工资，但少了1000块钱左右（因为我们一直都是按进厂 ...
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的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方 签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这 ...
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。 2018年11月8日我到公司人事部办理了离职手续，办理期间，劳动工资部提出：“因你是11月来办理的离职，那么社保减员只能在下个月办理，所以 我缴纳2018年11月的社保，我立即联系了劳动工资部的经办人员，对方经过查询告知：“因人事部下发的自愿解除劳动合同文件日期落款为2018年10月31日，导致 ...
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的保险和公积金是由第三方给我投的，可我并未与第三方签订劳动合同与协议。现在6月20日与原单位的合同到期后我要将保险转出，公司让我去找第三方办理，第三方 签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出必须去第三方办理，而第三方却让我跟他们补签份劳动合同，然后写辞职报告给他们，这 ...
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。现在快到一个月了，公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约，要付违约金2万。入职时签了劳动合同，其中有个入职委托书，里面文字表明："本人承若 违约金。"并且最后标明“此承若书与劳动合同具有同等法律效力”。我签了这样的合同是不是必须按照公司的来没人接手，我一个月到期后还不能走啊？我该怎么样 ...
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广东分公司综合营销部银行保险客户经理，与公司签订了2年的劳动合同，一直到2011年4月23日合同到期。2009年4月—2010年1月的工资待遇是：7500元/月 日在公司妥协并答应该员工的赔偿要求3+1的工资后，该员工与公司签了离职协议。8月13日全部赔偿款顺利划入该员工的银行账户】 4、2010年8 ...
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