想咨询下,我们公司有派一个员工到巴西做销售，但是现在公司要求他回来，他不回来，并已经向我司提出离职报告。 我司要求他回国办理离职手续，但他还是不肯回来。 这个情况公司怎么处理，怎么走法律程序。...
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因市场不景气，公司严重不公平扣减工资，目的让其员工自动走人。询问多次无果，公司不理，员工生气之余，口头提出过不做了，但公司方答应帮其核对工资。最后均无结果，公司只让尽快办理离职手续。请问我们该如何维权，万分感谢…………...
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因市场不景气，公司严重不公平扣减工资，目的让其员工自动走人。询问多次无果，公司不理，员工生气之余，口头提出过不做了，但公司方答应帮其核对工资。最后均无结果，公司只让尽快办理离职手续。请问我们该如何维权，万分感谢…………...
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的情况，我于2015年3月到风光大酒店做厨师，于当年11月自己打辞职报告并办理离职手续离开酒店，到2016年4月25日，因5月份喜宴多，酒店又主动返聘我到酒店做厨师，现在进入餐饮业夏季淡季，6月11日，酒店突然辞退3名员工（把原厨师长开除，换了新厨师长），导致集体投诉，最后酒店赔偿了每人1 ...
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内辞职者需扣7天工资做为培训费. 3、试用期后所有员工辞工必须提前一个月以书面形式提出申请,经批准后方可办理离职手续。 4、试用期满急辞工者本厂一律扣半个月工资 【试用期内辞职者需扣7天工资做为培训费.】这条呢？因为我已经满3个月，不在试用期内了。事情是因为前几天和领导讨论工作说到可能我不适合这个团队 ...
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因与一员工有争吵，与经理沟通得不到好的決解方法，我怕再次被员工吓到，选择让辞职让经理批我，但还未到人事部办理离职手续，公司已说我已不是公司员，处理不公平，闹事员工还在上班。麻烦给个解答，谢谢！...
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我2014年11月份进入一家商业银行做客户经理，为派遣制员工。2015年3月2日提出离职，支行领导同意并签字下，进行了业务交接。随后并未在银行继续上班， 再给我工资上缴社保等。但是三个月过去了，分行以我的业务交接不符合分行规定为由不给我办理离职手续，让我去和原来的支行沟通重新交接业务，原支行领导对我的 ...
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我们单位有一员工，因工作不小心脚断了，现已认定为工伤，但医院说两年后还要去拆钢钉，到时候还会产生一笔不小的费用。但是这位员工突然说找到更好的工作了，要辞职，而且说两年后拆钢钉的费用会自己出。请问，我们公司应该怎么给他办理离职手续？...
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原公司今年要办理股权转让或者废业，今天公司领导找谈话找我们这些还在原公司的员工，跟员工提出本月末公司停止经营，以后也不会发工资，要求办理离职手续，日后工作安排回家等消息，新公司空岗位可以竞聘上岗。这种情况属于公司要跟我们解除劳动合同吧，我们可以要求怎样的赔偿呢 ...
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