；第二，这份合同本身谁 对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并 带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元的现金奖励。 2 ...
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；第二，这份合同本身谁 对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并 带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元的现金奖励。 2 ...
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；第二，这份合同本身谁 对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并 带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元的现金奖励。 2 ...
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事业单位合同工，与A单位签单劳动合同被劳务派遣到B单位，从事轮班制即综合工作时制，周末没有加班费正常，但是国家法定节假日也没有，是否符合法律法规？如不符合，是先到劳动局申请劳动仲裁吗，还是直接去法院...
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，至今无回话，员工注册充值365元，购买条码，激活，就和公司形成了事实劳动合同，公司不能因为没接听客服电话，已经注册的员工没再招员工，或因不是本人亲自注册等，封号。如果公司不回复、不开封员工编号，我们将联合向上海劳动仲裁委员会、公安厅、公安部报案。公司的规章制度也必须符合国家法律法规。...
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想到有那么多，实习协议内包括有：实习期限内，乙方（我是乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，甲方有权立即解除 ： 乙方义务：乙方毕业后到甲方工作的期限为三年，自甲乙双方所签订的劳动合同生效之日起计算。 若乙方拒绝在甲方签订三方就业协议及应届生服务协议货签订 ...
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如果劳动纠纷 在劳动监察大队主持下签协议 但没按照国家标准赔偿 之后能否撤销该协议？协议不符合国家赔偿标准 是在被迫下签订 能否撤销 是否属于违反法律、行政法规的强制性规定的协议？...
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2年的合同。我是2008年7月来到这个公司的，但是是在2009年10月第一次签订的劳动合同，为期也是2年，当时公司名称是阳光未来培训，2年后合同期满，我们又续签了2 ？ 2：在这工作的尽6年时间里，没给我上公积金，我能拿到公积金补偿吗？国家有没有强制旅行这方面的法律法规呢？ 请帮忙回答下，谢谢各位了！...
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对方是一个个体工商户 合同内容如下： 制作协议书 根据国家相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款 带三幅。 3.甲方不得随意更改验收标准，不得拖欠乙方工资。 第五条：兼职劳动报酬 1.乙方在一年内每完成一次600元都会得到300元的现金奖励。 2. ...
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落实安全管理要求，合理预见、积极防范可能发生的风险。学校组织学生参加的集体劳动、教学实习或者社会实践活动，应当符合学生的心理、生理特点和身体健康状况。 实践等集体活动，应当有利于未成年人的健康成长，防止发生人身安全事故 从上述的法律法规中我们可以看到生命的第一重要性，科学的与合理性的作息制度是学生自主 ...
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