内,甲方可以根据本单位的经营或工作上的需要或乙方的工作能力\业绩 等情况调整乙方的上述工作岗位,包括但不限于对乙方的工作内容或工作地点的改变、升职、平级调整、降职等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。乙方同意甲方在聘用期限内根据需要安排和调整乙方的工作职责 ...
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对方说监控只能查15天的。对方现在要我们承担责任的理由是单据我女朋友有保管的职责。 2、我女朋友已经离职2个多月了。是在对方同意的情况下离职的。而且 。 3、放单据的保险柜有钥匙，他们公司所有人都能接触（一共4个人）。其它岗位的职员也会经常自己打开柜子找东西。而且这种情况他们老总也知道。是许可的。 4 ...
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12月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向 业务年度提成，个人销售额120万，个人月薪为1800元，未完成50万销售额、调离岗位、离职或违反公司制度被辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被 ...
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工作，看到我这样的态度和表现，休完产假上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道，单位花钱院长直接与出纳员就办了，对报销的单据有不合理的地方，我对出纳员 ...
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工作，看到我这样的态度和表现，休完产假上班后席院长也许不会再提出把我调离会计岗位的吧？ 休完产假上班后，作为会计，我尽心尽力的工作，我深知我的工作职责。可是，席院长却什么也不让我知道，单位花钱院长直接与出纳员就办了，对报销的单据有不合理的地方，我对出纳员 ...
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、工种或职务)为 驾驶员 。 (二)乙方的工作任务或职责是 驾驶 。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 每周工作 22 天。 2、不定时工作制。即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。即经劳动保障行政部门审批，乙方 ...
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我是天津人,与2008年4月加入一家韩资企业,签署劳动合同为两年,工作岗位为:生产管理,职责为:生产计划制定.基本工资为:1321,业务补助为:540 在签署合同2个月后也就是08 ...
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》。任何一方不愿续订聘用合同的，应在聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、职责要求及岗位纪律 乙方根据甲方安排，负责 工作，如甲方有需要，可随时调换、调动乙方的工作岗位， 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的 ...
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担任＿＿＿＿部门＿＿＿＿＿＿岗位工作。经甲乙双方协商，可以变更工作岗位。乙方工作应根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作 乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放 ...
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处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 工作条件和劳动保护 1 及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元。 2. 缴纳个人所得税是国家公民应尽的 ...
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