并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司 乱扣钱。这个情况下不去结报合法吗？ 在公司的结报计算方法中，除了个人垫付的费用和工资外，还需要退一部分款回公司。因为被公司耽误了这么长时间并且 ...
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并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司 乱扣钱。这个情况下不去结报合法吗？ 在公司的结报计算方法中，除了个人垫付的费用和工资外，还需要退一部分款回公司。因为被公司耽误了这么长时间并且 ...
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最后一次是2008年5月31签定的，终止时间为2012年5月31日。我们的工资都是由上海统一发放，且个人所得税也上缴在上海。社保和公积金是在北京缴的。 情况，我能拿到什么样的补偿，是N+1还是2N+1？还有工资的计算方法，是仅算2010年月工资平均额，年收入的平均额？如果按年收入平均额算，是否包括奖金 ...
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年终奖个人所得税计算方法中，当月工资低于费用扣除额时，用年终奖减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额再*税率，我想问的是当月工资薪金所得指的是当月工资扣除个人保险、住房公积金之后的实际所得吗？...
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，钱还是一样，他发我邮件里面计算方法是：基本工资1300元，每月大约21天，1300/21/8=7.74元，周未加班工资7.74*1.5=11.61元 每月300 变了。 另外我们公司交金是设备交174.5，公积金是68，我交金前工资是1880，这个合理吗，我可以申请补交吗？ 如果因为我拒绝他们提出的 ...
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我是一名外来务工人员 在一家保安公司做保安， 2008年5月份正式上班，用人单位说每月工资1200，转正后1400，加班另算，要扣取我服装押金480元，分2个月在工资里扣取，不做的时候退还 可到2008年10月份 单位一直未与我签订劳动合同，加班费计算方法也不对， 也未缴纳综合保险， ...
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老板突然周一突然更改公司制度，内容包含双休改为单双休，调整提成计算方法，增加三个扣款制度，并且制度里包含辞退，然后没有跟我们任何一个员工商量，然后一 上班的公司名义上是大老板的公司，并且社保也是以大老板的公司名义交的，然后我们工资是以支付宝的形式发放的，之前公司被告过，所以一开始是以小老板公司的支付宝 ...
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支付过超时加班资，也未安排补休，我想主张讨回这部分加班工资，法律能否支持我这工时计算方法？另公司从未安排员工依法亨受年休假待遇，员工也未出具过放弃年休息假待遇的书面材料，是否可以主张未休年休假300%的加班工资，还有根据青海省政府关于青海省行政事业单位带薪年休假的地方性法规中关于四类地区带薪 ...
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我在一个消防公司上班老板说按月发工资后来几个月因没有工程就干三天歇两天的到了年底结算的时候他告诉我的工资数跟我计算的差别太多我想麻烦问一下这个应该采取什么方法要取...
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、手机、微信和QQ，保证甲方能及时联系到乙方并配合甲方顺利向乙方发放工资。 5、全力配合甲方安排的为演艺事业需要的宣传活动，尽量配合甲方所提供 ，还将向守约一方支付违约金贰拾万元人民币及合约剩余期限赔偿金，合约剩余期限赔偿金计算方法为：违约行为发生前半年双方合作所产生的全部收益作为核算依据，除以半年的 ...
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