这份工作，我想咨询一下陈律师，我不写辞职单会咋样？公司无故辞退员工会有啥说法吗？我是农村妇女有些话说的可能不太通畅，法律知识太少，望多见谅，谢谢陈律师能给我见意，谢谢，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-14937540.html-了解详情
假条放领导桌上走了，请假时间准时回到单位，向领导报道，第二天领导通知我回家休息，退回人力资源部，这种情况我能得到赔偿吗？算不算是无故辞退员工？...
//www.110.com/ask/question-13341614.html-了解详情
我在公司上班十年，中途开始签订合同，合同是两年一签，最近这两年又没有签过了。签合同开始一直以来有一个劳务输出单位。前几天我已看病请假，领导没批，我把假条放桌上走了，请假时间准时回到单位，向领导报道，第二天领导通知我回家休息，退回人力资源部，这种情况我能得到赔偿吗？算不算是无故辞退员工？...
//www.110.com/ask/question-13341587.html-了解详情
按了手印，但没填内容，另签了一份补充协议，关于此事移交完了结的情况说明，也是签了名按了手印，现在我朋友想想不对劲咨询了本地劳动局，表示单位无故辞退员工要提前三十日通知或另付一个月工资，这样的话，请问律师现在是否还能胜诉？此协议是否无效协议 谢谢...
//www.110.com/ask/question-13270548.html-了解详情
在原公司工作了半年以上，被劝退辞职 说是不符合业绩绩效 流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
//www.110.com/ask/question-12772340.html-了解详情
1.用人单位与劳动者不签定合同，从2015年8月份开始到现在一直未签订任何书面合同。 2.而且现在无故辞退员工，也未提前通知。 这种情况可以索赔吗？会怎么赔？如何走流程？...
//www.110.com/ask/question-10814148.html-了解详情
用人单位与劳动者不签定合同，2015年8月份开始到现在一直未签订任何书面合同，而且无故辞退员工，也未提前通知，这种情况可以索赔吗，会怎么赔？要怎么走流程？...
//www.110.com/ask/question-10814122.html-了解详情
我在安徽省榄菊厂工作三年多，在仓储部干仓管。上月来厂领导安排他同学来接替我的工作。应为无故辞退员工有所谓的赔偿金吧，他将我调动到生产线干活（计件工资）。我辞职也不放，说要再干一个月，不然算旷工之前这月的工资就不给。赔偿金我不要，现在我就想拿齐之前工资走人。这要到哪才能申请援助？...
//www.110.com/ask/question-10768125.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务