律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同法第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果单位没有协商变更劳动合同而是直接解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗...
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未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前 话，我是否只能申请仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要准备哪些材料呢？（用人单位未发工资条，我担心经理为了不赔偿，说我已经续签或者未来上班） 每月 ...
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用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办...
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因酒驾于三年前被判处拘役一个月 当时用人单位未解除劳动合同 现在要求解除劳动合同是否有效...
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劳动者单方面提出解除劳动合同，并承认赔偿其损失，用人单位可以拒绝解除劳动合同吗...
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，现在我们想依照没有缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多12个月，失业保险金赔偿是980X24个月。请问，我们能得到那些经济补偿？《劳动合同法》第47条规定有多少个月？第82条规定是多少月？失业保险赔偿金 ...
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用人单位要求单方面解除劳动合同，但不肯出具书面的解除合同的证明书，又不允许该员工继续上班。当天下午14:50左右叫到会议室面谈，在没有出具任何书面证明的情况下在17:30左右让该员工在保安 ...
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用人单位要求劳动者做违反法律法规的行为，劳动者有权要求解除劳动合同吗？解除劳动合同后能得到赔偿金吗？只有领导要求员工做违反法律法规的录音，能作为证据吗？...
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15日，员工口头提出由全职员工转为兼职。4月29日，员工提出要在当天解除劳动合同，解除手续办理好之后，以不满意兼职工资为由，拒绝继续上班。全职工作的工作内容此时没有交接完毕，但员工声称已经解除劳动合同，不再配合交接，直接走人。单位领导几次与员工协商未果。 次月开工资日，员工来单位索要 ...
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用人单位与我签订一年的劳动合同，合同期限未到公司单方要与我解除劳动合同，我向公司要经济补偿，公司没有答应我的要求我没在辞工表签字这样做对吗...
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