我在一家公司从事管理工作五年，在2009年8月份，公司以调动岗位给予降工资，在2009年就停发了工资和社保医保，我在管理工作期间，每星期休息日和晚上都在加班，节假日也有时在加班，公司也没有给我办理任何手续，也没有给我经济补偿和赔偿，我现在能不能提起劳动仲裁要回我的加班费和经济补偿和赔偿。...
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了我的工作，有单方变更我老婆的工作岗位，最后又停了我老婆的工作，我申请了劳动仲裁，我老婆身患肺结核，没有享受医疗期，请假单位不给清，我们请求依法解除 不能要求双倍赔偿金，和她的医疗期工资，依据的法律条款是那些 问题补充：我要求加班费，我开始工作是2003.3到现在，一直三班三倒，没有休息日，我所提供的 ...
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我在淄博大润发上班卖保暖衣，元旦期间上了3个下午班就是从下午2点到晚上10点半而且节日期间忙有一天调货到了晚上12点，我问我们公司的业务有没有三薪，他说没有还要求我早上9点就来帮忙，而且不给加班费，我就拒绝了早上来加班。我这种情况能不能申请3薪，谢谢如果要投诉公司应该给什么部门打电话谢谢...
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律师您们好！我是一名保安，我和公司签定的合同工作地点是在广州市区，最近要求公司补偿我们的加班费和补交以前的社保，公司现在要调我去其它地方上班，在现在工作的地方没有给我安排工作岗位了，我能否不去，公司这样做故意为难我，我这么解决这件事，谢谢您帮帮我吧！...
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工资。 请问我现在是否可以到劳动局有关部门上诉申请要回其余8个月的工龄补偿金。 问题补充： 解除劳动协议里有写明补偿金已包含一切加班费、保险费、补偿鑫等，承诺以后不再以任何理由及方式追究。是否还可以追讨？？...
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仲裁公司败了，我申请的金额是6000元，仲裁支持了6000元，但没要25%的补偿金，公司去法院起诉了，我反诉能增加25%饿金额吗？...
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我单位的工作时间是这样的:每天有固定的活,干完活就可以走人,每天工作时间5小时左右,周日要上班,且不调休,不给加班费,象五一\端午\清明之类的节日,法定假三天,我们才2天,也无调休补偿,领导说可以要求我们一周上六天班,只要工作时间累计未超过40小时就属正常上班,这说法对吗....
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会为申请人记录休息日工作的考勤？ “申请人的工作量无法量化，申请人无证据证实被申请人为其安排的工作在八个小时内无法完成，必须加班，或者安排申请人在 用人单位事实上侵害了申请人的合法权益(未及时足额支付工资及安排加班拒不支付加班费，恶意调岗逼迫员工辞职).严重侵犯了申请人的合法利益。第二申请人将辞职的 ...
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，这种工作性质可能申请到无固定工时制的批准吗？谢谢!，之前合同是综合计时的，底薪2391加班另算，公司只给每月48个小时的休息日加班费，其它加班没有考勤 也不作数电脑不显示记录，但我们上下班是与部门机台员工是一样的，时常要加班，公司解释说我们是包薪，就是3500到4000左右每月，所以没有平时的加班费 ...
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酒店可要求员工做超时工作。超时工作之工时（包括法定假日）可由部门安排补假或申请加班费发放。 二、考勤管理制度： 1、打卡： （1）员工上下班，统一按“指纹考勤 书面警告的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在查岗时发现缺岗并没有正当 的理由将 ...
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