参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向 。 第二十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门 ...
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两百圆人民币做找换零钱之用)是这样的用人方式和利润结算方式,用我去管理街头摆设亭,报酬是月结,本人没结算到报酬是工作关系里面有亲属关系在, 到地区政府的帮助,没有家人的帮助,没有朋友的帮助,孤身一个人.希望有关人员帮助.以上字诉事件(拖欠工资)证明本人工作报酬的人以出国,老板那边发过信息,他那边表示叫 ...
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我在新都化工待遇是月薪一万，吃住免费，合同是半年，负责教公司管理人员管理，培训工人和机修。他说我来工资一万没问题，他喜欢拿到高工资的。 两个师傅一个是11000的月薪另一个是13000的月薪。他不言语，还有他对我们的工资标准4000,6000，和对我们工作的认可，造成停工是公司的原因和我们工作的日期到 ...
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是学校通过竞聘方案，报教育局职改办审批，再到人事局核准，之后是财政局兑现工资。 疑问1：全体职工大会和教代会的职权是否相同？ 疑问2：省里两份（ 方案、聘用条件、评价标准聘用文件等)； 4、事业单位岗位设置管理系统(含电子文档)； 5、管理人员、专业技术人员、工勤人员聘用文件、聘用合同，专业技术人员还 ...
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的招聘和协调，配合项目部的工作。 2.公司没有任何明文规定指出管理人员所要承担的责任，也没有任何文件说克扣工资作为承担责任的一部分。 于此，公司指出，此次不是 合法？我是否可以依靠法律手段维护劳动者的自身权利，拿回应得的那部分被克扣的工资？需要准备哪些材料？ 附加问题：我在此上班一年多，6月份刚签的 ...
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就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条、和收入证明，在此期间经历过公司的岗位竞聘，属于竞聘上岗的，现在公司以聘任期到期为由不在聘任我为管理人员，2012年12月31日解聘我的管理人员身份，公司发了一份任聘的红头文件，（里面有一个错误， ...
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就是一名管理人员，但是合同上注明的是最低工资标准，但是实际是收管理人员的工资，有工资台账、工资条、和收入证明，在此期间经历过公司的岗位竞聘，属于竞聘上岗的，现在公司以聘任期到期为由不在聘任我为管理人员，2012年12月31日解聘我的管理人员身份，公司发了一份任聘的红头文件，（里面有一个错误， ...
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后3个月内付清所有的人工费）直到2010年9月底，双方核对了工程量，被告的管理人员出据了工程量单，被告总共支付了32万元人工费后就一直赖着不给于 2010年10月12日向成都市青白江区人民法院提起民事诉讼，要求被告支付拖欠的农民工工资。初到该院时，本案采用的是简易程序。2010年11月16日开庭，被告 ...
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自负盈亏，因为当时事业单位改革没有明确政策，局里决定，让我留在评估所工作，编制保留、工资、人事档案关系继续保留在房产局市场办不变，档案封存。房产局也一直为我进行 有人顶了我的编？？我查看了《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有违反任何一条规定，如何被 ...
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描述。 我1997年8月受公路运输管理所（以下称运管所）工作人员邀请加入运管所工作，职责为场所门卫、管理扣押的违章车辆、办公和宿舍(24至28住户)区域卫生，至今 设定为无？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“乙方加班工资基数为每日元”，乙方即为我，此条款是否违反相关法律法规？ 疑问四： ...
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