工资也是2万多， 但是合同上写的是4千 有的发过一次工资，有的没发过，到现在一直拖欠工资，问了几次 ，总监不耐烦，要辞退我们， 拖欠工资和违法 十几个亿。 请律师专家们根据多年经验的例子讲讲结果会是什么样？ 总监说要我们试用期结束自己办离职手续，我们不办，公司非要我们自己办，我们怎么办？ 公司不给解除 ...
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月8日，试用期工资为每月2600元，试用期过后转正，转正工资每月3000元，公司承诺每月20号为上月发薪日。在该公司期间，七月份的工资一直等到八月二十 的工资加起来共计9000元，作为刚毕业的学生，辛辛苦苦工作的血汗钱却被无耻老板拖欠，我们真的很愤慨！必须要通过法律手段解决，但是不知从何着手，所以只好 ...
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月8日，试用期工资为每月2600元，试用期过后转正，转正工资每月3000元，公司承诺每月20号为上月发薪日。在该公司期间，七月份的工资一直等到八月二十 的工资加起来共计9000元，作为刚毕业的学生，辛辛苦苦工作的血汗钱却被无耻老板拖欠，我们真的很愤慨！必须要通过法律手段解决，但是不知从何着手，所以只好 ...
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算，他说照常发，也就是给试用期的工资。就这样每天绷着神经等通知上班，一天又一天过去了，一个月过去了，到发工资的时间了，去找经理，一直没碰到，要不就是在外地，要不就是 躲着，对于一个刚毕业踏上社会的人，这事对我造成了阴影。我想问下，这个情况，我能拿回拖欠的工资么？心情极其失落，不知道会不会有好心人帮忙？...
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试用期1个月，工资5650，刚好过年期间，老板一直没来公司，转正工资没谈就辞职了，之前是发了一个月的工资5650（微信转账的），试用期没有签劳动合同，也没有交社保，现在工资一直拖欠着，这样可以申请劳动仲裁吗？能胜吗？...
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合同上写明一个月试用期，但是办理转正时，法人（公司总经理）在转正表上写上考核通过后才能转正。工作将近半年了，一直都是只领试用期工资。公司只发了三次工资，至今有两次是拖欠了两个月才发的试用期工资。而且公司未对员工做出任何拖欠工资的解释说明。公司 ...
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个人，当初口头说的试用期3个月，试用期工资1500/月，转正以后2000元以上。2014年2月17日正式上班，一直未予我们签订试用期合同。3月15 条件一样。请问我们现在该怎么办？公司是否违反“未于员工签订试用期合同、超出试用期解除劳务关系、拖欠工资、涉嫌欺诈等”我们是否可以维权，能得到多少经济赔偿。...
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工作不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000元的处理 章，似乎老板故意没盖这两页）； 2、工资单：工资单不发给个人，只在发现金工资时让个人签字确认（试用期第一个月领现金时有过一次签字，但 ...
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申请人处工作至2012年3月16日才开始签定劳动合同转正，试用期的工作时间为15.5个月整，试用期的基本工资为900元/月至1200元/月整，在此期间被 2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司被法院查封，导致部分员工2012年8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资 ...
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像我们这样要怎么替自己维权？去劳动局告拖欠工资有用吗？《我是5月份入厂，办公室主任，副总当时和我谈好试用期2个月，试用期3000，转正4000.在7月份转正申请时， 留待年底发放，要求签合同两年，我把合同草拟好，给副总，副总又给老板叫老板签，老板一直拖着不签。我当时感觉就给骗了。》拖我工资的公司招人 ...
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