代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充协议的形式另行 ...
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代表人签名后合约即时终止！ 第九条：双方在履行合同若有争议，应协商解决，若协商未能解决，应按《中国共产党合同法》的规定，向甲方所在地人民法院提起诉讼！ 第十条：本合同与合同规章制度一式两份，双方各执一份，签名生效后，均具有法律效力，未尽事宜，双方以补充洗衣的形式另行 ...
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2008年最新的是中国劳动合同法，里面没有条款注明每周上班时间不超过40小时。。最新的劳动法文本哪里有正规的文档下载呢？...
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上班下午5点下班，单双休轮休。公司现在突然说，每月加班不足30个小时，扣除浮动工资，另外，工资3000元以上员工，加班没有加班费。 请问，公司这样私自定规定，合法吗？中国劳动合同法中有相应的规定吗？ 另外，我这边是物流，仓库。每天都要弄到6.7点钟，领导还规定 ...
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中国某大型国企酒店中一个娱乐部门因亏本营业 酒店高层领导提出需从新装修为由 该部门原有员工酒店安排以下两项选择 A选择酒店提供其他部门岗位上岗 B选择12月3号之前写辞职书（或12月10号未之前未写好辞职书视为自动离职）...
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我在一家私企工作，最近想辞职，可人事部说公司辞退只支付当月工资的80%，自行辞职只支付当月工资的70％，我想请问律师先生，中国劳动合同法有这么一条么？私企有权利擅自规定工资发放制度么？谢谢，期待您的回复。...
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新颁布的《合同劳动法》对工人有什么好处呢？它的实施对中国用工制度有什么影响呢？？？...
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12月与我签订的协议违背我的真实意思。依据《中国人民共和国劳动法》及《中人民共和国劳动合同法》等法律规定，现申请仲裁，请求裁决被申请人： ×一个月×2+500.00/月×0.5月×2】； 二，被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资5266.67元{600.00/月×2个月+500.00元/月×8个月 ...
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协议时候，用人单位表示，为保证报名成功，2月11日必须将报名材料交到中国证券业协会，所有符合报名资格的员工必须当场签订《服务协议》。服务协议约定， 后是否依然有约束力？2. 本案中违约金条款如果按照生效后的《劳动合同法》的规定是否有约束力？3.劳动合同法中的违约金条款的性质是什么，是惩罚性的还是补偿性 ...
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月28日缴纳服装押金费1000元，两次共计2000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮 ...
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