我了一个半月的工资，还有三个多月的工资到现在也没给，我找过他很多次，他总是说现在没钱过几天吧，每次都这样说，现在我主动要求离职，我就把挖掘机钥匙带走了，挖机有 过几天，像这种情况我能用法律手段维护自己的权益吗？没有签订劳动合同，当初我们也是口头上的协议，如果能，我又该怎么做？当地的劳动局管这样的事吗？...
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给予补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分），但是到目前为止没有发放任何工资，我们也没有收到来至公司的任何解释，主动询问时得到的是 且没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么用法律维护我们的权利呢！！...
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补偿，但承诺会在离职后一周内发放十月的工资（月初能领到的部分）， 但是到目前为止没有发放任何工资，我们也没有收到来至公司的任何解释，主动询问 时得到的 没有任何肯定的回复。请问：这样算不算拖欠工资，我 是否可以提出要求赔偿，我有签订劳动合同，但是有同事还没有签订，我们该怎么 用法律维护我们的权利呢！！ ...
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给我一份公司高层已签字的会议决定,上面写道:三个月过渡期已满,同意降薪。追问:怎么会有三个月过渡期一说。人事主管又给我另一份资料:上面写道,公司组织架构调整 提出开除，也不安排工作，过一时期就降我一级工资，变相迫使我自主离职，我该怎样防范？ 4、如现在我主动离职，可怎样争取最大权益不受损？ 求法律缘助 ...
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当时拿完工资几天我就主动离职了 在哪工作工资是5000澳币 刚刚工作时预支了1600澳币 而我自动离职还有7天工资没有结算 而事过几年 那老板找算那笔帐 说要我还 寄回給他了 应该是可以退的 就算不能退那劳务费也不一定应该我我付吧 请求律师为我认真解答 如果老板现在再报警找我算那笔帐请问我该怎么做？...
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工资并且额外支付一个月工资跟半个月的经济补偿金，但是却一定要我补填离职申请表。而额外支付的工资跟补偿金却说是经理个人付给我的，但是要我写收条时却要写收到 拜托高人给指点一下，我到底该怎么做才能维护我的利益？申请劳动仲裁的话麻烦吗？胜算大吗？说是我工作以来没有业绩，不知道这算不算理由？不过公司没有业绩的 ...
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就直接说要我离职，我很不解，1号回到公司跟他们谈，他们不愿意给补偿，让我主动离职，后来好不容易争取到点点补偿，但他们不愿意提供任何电子或书面的证明，只是口头同意，而且还要 ，他说11号给我答复，但一直没给。请问我该怎么办？公司做法违法吗？1号到10号这几天能算工资吗？因为没打卡，我没证据怎么办？谢谢！...
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都被公司给撤了，我现在应该怎么办？能否自己去和公司提离职并且给与经济补偿？还是要让公司主动出辞退报告？公司肯定不会办的，不想在和公司扯下去了。能得到什么补偿？PS：合同签订的时候上面的工资和实发工资不一致，只是基本工资，实发工资比合同工资高1000左右，赔偿时该怎么算？...
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调查，这个是由用户自主选择的，我方只是被动接收，用人单位提出对其公司经济损失怎么取证才算有效，与用人单位协商时对于这点我之前进行了反驳，因为我的操作数据 。因用工单位9月26已经马上停止我所有操作权限。并且一直联系我诱导我认责主动离职，我能掌握的依据有限，目前只掌握2点情况，第一 9月份26号直属上司 ...
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实习四个月了，之前说好是三个月后转正的，现在公司以裁员转正不了要求我主动提出辞职，公司这样做太不合理，而且就算实习期不合格也应该在三个月期满提出的啊 个月双倍工资补偿，那工资算是实习期的工资还是转正后的呢?我可以要求公司给我经济补偿吗/经济补偿该怎么算，公司要求我这几天主动写辞职报告 ，月底离职。急急...
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