规定“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。”上诉人 重新选择了复议机关，故对被上诉人观点应予支持。终上，对上诉人要求本院变更原审判决，判令省财政厅对阜新市财政局5月28日结论进行行政复议、对阜新市 ...
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资找我们谈话。要我们去合肥公司。下层。人资坚持说不是转岗，是业务升级，工作内容跟我们现在的差不多。明明OA系统在6月23日的时候就已经公告过我们男销售 对我们也很不利，其中有一条就是有约定：甲方可以根据工作需要及乙方表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从变更。现在也不知道怎么办了。主动离职的话拿不到赔偿， ...
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，我是今年的毕业生，3月份跟崂山区的利群签了网上的就业协议，协议内容如下 按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务， 承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六 ...
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七条劳动合同应当具备以下条款不全。 合同已经换过3次以上。 原本担任公司操作主管职务，现公司以经营需求为由给出两个选择，1调动到异地， 2出去开车 不同意，公司就主张将我辞退。 只是口头传达。 我向公司提出，要求工作内容变动，必须出具书面内容加盖公章，如要求辞退，必须写明因本人拒绝以上两条调动予以辞退 ...
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：我于2013年12月底入职一家大型的科技企业，当时签订的劳动合同职务是副主管一职，工资属于月薪制，履行职务到2014年11月份，因上级领导打呈报降级 方法不当而无法有效完成工作，我去找人事相关领导协商也未果，对此本人感觉遭遇了霸王条款了，依据劳动法：未经与劳动者协商而变更劳动合同内容，属于违法等等， ...
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，最后次为2010.10,现合同下月底到期。上两个月公司部门整合，我被降职了，并从东莞调到别市工地项目上，由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变，合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的，也就是留了我3万在年后作绩效考核工资。平时一万元每月工资也拆成 ...
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，最后次为2010.10,现合同下月底到期。上两个月公司部门整合，我被降职了，并从东莞调到别市工地项目上，由施工主管变为队长助理。工资待遇暂时没变，合同未作变更。工作内容也变化了。我们主管级的工资为年薪的，也就是留了我3万在年后作绩效考核工资。平时一万元每月工资也拆成 ...
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了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。 二、 乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方 承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 ...
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会员。本公司为日本独资。每月扣罚一百到七八百不等。前几年本人响应公司号召，义务加班几百小时。工作内容也被随便变更了，本人进来不是负责翻译工作也叫本人负责对应，没任何加薪。 中国主管骂人，本人为了节约成本,公司某些人却打压本人给本人大过处分，本人未签字， ...
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图 被告无举证 领取建设用地规划许可证 98年12月25日取得建设用地规划许可证，变更了三门峡龙港公司立项的地址，面积由8亩扩大为40亩 98年12月 《洛阳市城市建设拆迁管理办法》第六条规定：“市建设行政主管部门是市人民政府城市建设拆迁工作的主管部门，其主要职责是：(五)调解裁决安置补偿纠纷。”《 ...
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