的角色管理部门工作。今年2月份，我们部门新来经理，此经理在没有经过允许情况下把我的工作分摊给他人，并在3月份通知我让我做另外一个职位。因为我不同意，公司通知我还做以前主管职位，但是工作内容变更为其他内容。并且告知，如果我不做此工作，公司将按照其规定对我进行处理。请问此事可以应用法律 ...
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索取赔偿呢？谢谢！ 我的合同里面注明了工作内容和工作地点；具体内容如下： 1、乙方的工作内容：主管工程师 2、一方工作内容确定为（填“是”）：（是）管理和专业技术类/（/）供人类。 3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书 ...
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我在公司做了五年的人事主管，原先的劳动合同有注明“员工同意根据公司工作调整变更工作岗位，并承诺在新的岗位尽职责”，劳动合同中写明的职位是职能岗位，没有明确工作内容。现在公司说架构调整，职能部门合并，一开始直接发通知说我是前台文员，我本人提出不接受，公司 ...
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做院校专员，本人不同意，后来公司又说不变更职位，还是在线咨询主管，但是由新领导安排负责在线方面的院校合作院校洽谈工作。本人觉得这个是也属于岗位上的变更， 工作干什么，所以这边可以从新安排，想问一下这个算不算违约，可以申请赔偿吗。公司说现在岗位内容不变，但是需要做院校方面的电子商务，这些都是之前工作没有 ...
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。由于我们单位的上级主管单位特殊（国家机关），单位高管们是公务员，在说工作需要我借调到另外部门，而且来接替的也是公务员，本身我的工作内容一个人就可以， 工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人，告知说我的工作不是 ...
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我是一家日资企业的主管，由于公司撤资，所以采取部门合并业务合并等变向的人员削减。现在把我所主管的组别取消，人员分配到其他组，我也被调到了另外一个组。变更前我是管理人员，组内有5个人。变更后，工作内容有变更，名义上也是管理人员，但是下面基本上没人。由于 ...
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按《劳动法》第四十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或其他原因等情况发生变化，导致派遣员工岗位消失、合并或人员精简，岗位无工作任务 按待岗处理的要求，但公司不同意，以合同中只签订了岗位，没有规定具体的工作内容拒绝了我的要求。 请问如果我想解除劳动合同并拿到经济补偿有希望吗？ ...
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下设社区卫生服务站实行一体化管理。第三部分第四项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病和 第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生是享受 ...
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签订的劳动合同时，约定的工作内容是乙方（本人）从事部长助理岗位(工种）工作，主要负责公司物流中心的工作，也即是公司物流中心的主管。劳动报酬分为： 基本工资： 只给我最后一页，前面的关于岗位和报酬我根本没看到，公司也没有对合同变更的部分履行告知的义务，所以我就稀里糊涂的签字了。 问题是： 我能否对此向 ...
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工作。10月份公司与我谈过一次，让我转岗至另一专员岗位（我目前是主管岗位）或者变更工作地，我拒绝了，然后公司让我先继续做着同事的那部分工作。当时因为我也 ，还说如果不同意换岗，她也可以让其他渠道的部门经理来管我，给我安排工作，工作内容和我之前一样（只是渠道不同），说她咨询过律师这样是可以的，因为合同只 ...
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