在填写申请开业登记书店时候我复印了一份，上面有国有企业领导签字盖章，财务科长签字盖章，也就是说他们是组建单位，还有他们单位关于成立分支机构的文件，这些能不能证明我们之间存在事实劳动关系，我们没有签订劳动合同。分支机构基础建设，工商注册，其他行政部门的注册，都是我负责的 ...
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转账记录，记录里显示是从他公司转账进来的，这些2个证据 充分吗？别的工资单 等等都没有盖单位公章，仲裁能确定下来我们是事实劳动关系吗？ 搜集别的证据 很困难，因为我们是干野外打井工作的。现在工作场地已经进驻别的单位开采煤气了，我们也不给公司干了。最多也就是 ...
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月8日开庭的通知。 但是今天（8月2日），我却收到了公司的催告函。说我擅自离职，无故缺席，把持重要资料不交回，给公司造成损失。并且要我退还 ，我应该怎么办啊？需要去公安局报案吗？还是继续向劳动仲裁反应情况？ 我现在有的证据是，发现公司删除我的邮箱后，由我个人邮箱发给公司的确认邮件。公司聘请的律师给我 ...
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我在一家私人企业工作，没有签过劳动合同，我该如何证明在此单位工作的事实和以履行劳动义务。此单位压一个月的工资，打个比方，6月的工资要到8月1日发。...
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？ 目前我有的资料： 有总经理签字的加班确认单和请假单；人力资源部门做的考勤报告； 这些可以证明无合同期间我与单位的事实劳动关系？ 仲裁还需要有哪些材料？ 不需要赔偿，对于第二项来说，那么这些资料是否足够仲裁成功？我看到申诉人需从劳动争议发生起60日内申诉。是否指，在我之前合同到期后60天内申诉？谢谢 ...
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是这样的，就是我于今年3月7日到公司上班。因为这个公司刚刚组建不久，所以我去的时候什么制度都没有。试用期是口头约定1到3个月，薪酬、福利等相关事情和公司都是 一个口头的约定，现在公司重新来了一个主管，要将我辞退，换人。请问我是能够要求经济补偿或者是一个月的代通知金吗？如何收集确认事实劳动关系的资料呢？...
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属工伤，这也经过仲裁委认定和工伤认定书确认，故两原告主张与我不存在劳动关系无事实依据。我认为仲裁委的裁决有部分是错误的，但我方没有向法院提起诉讼。 证据予以采信。 首先，原审法院认定上诉人和被上诉人存在劳动关系的事实所依据的证据是《工伤认定决定书》，也是唯一的一份证据，没有任何其他证据相佐证。 其次， ...
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年的工龄结构，在查明全案事实的基础上，依据《劳动法》司法解释明确了原、被告之间存在劳动关系，确认原告之诉请主张虽历时十二年但未超过时效。 ，邹振国2002年就提出离开医院，自谋职业，现已不属于医院职工”。被告提供的证据：“姜**证言：邹**与2002年底就不去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动 ...
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一审判决，驳回原告的起诉。2007年10月，原告向惠安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告与被告从1979年8月至今存在事实劳动关系，该仲裁委员会于 。从上诉人于1993年在惠安百货公司转为全民合同制工人时，审批表中填写的简历可以看出上诉人并不是自1979年就在惠安县公安局城关派出所工作，上诉入 ...
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，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方成立事实劳动关系”。江苏省高级人民法院2005年《关于审理 上有据可查。确认陆建良与被告存在劳动关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才 ...
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