本人在私企，缴费基数和工资一样，去年十一月开始休产假期间，按月发放工资，但每月扣除了绩效工资是否合理呢？生育津贴报销后公司只发了生育保险2000，其他作为公司福利不发了，社保局说他们只按规定把生育津贴发给公司，不管公司怎么发，是这样吗？公司没有相关规定，之前 ...
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请问我的基本工资600元，绩效600元，浮动600元，每月实发1500元左右，产假期间应发多少？十一月份开始休产假取暖费应不应该发放？...
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我公司工资由基础工资（基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资）、绩效工资、报销性补贴（如通讯费、交通费等）及福利（过节费等）等组成，我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假，请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢？谢谢...
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，但是《陕西省人口与计划生育条例》第五章奖励与社会保障，第四十六条规定职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。单位这样合法吗单位实行双向选择组合科室，有几个同事没有选到科室，现处于待岗，领导说他们也是正常出勤，但是也只发基本工资，绩效 ...
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录用通知中约定薪资为0.6A+福利（绩效出勤奖金）0.4A，实发工资为A，社保基数为0.36A，公积金基数为0.6A，劳动合同中签约工资为0.6A,，产假期间工资实发0.6A，工资条中表明扣除绩效0.4A，请问公司是否违反劳动法“未足额支付工资”...
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产假期间单位旅游，每人补贴5500，我无法前去，可否要求单位以其他形式给予我这笔福利...
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律师好，我是一名教师，我想咨询一下，在休产假期间单位有权克扣福利待遇吗？...
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单位给缴纳三险 生育津贴报销到单位单位要扣除产假期间的基本工资 还有单位给承担的那部分养老和医疗保险 还有员工福利 这样合理吗...
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我想问一下，产假期间公司不发放基本工资，社保也是由自己全额承担，福利一律没有，我可以申请仲裁吗？需要提供啥东西...
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你好，想咨询一下您产假期间影响年终奖的发放吗？年前一个月请的，还有年终福利...
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