我们企业因为产品结构调整，目前生产已经停止了，通知员工放假，什么时候上班另行通知。我们想问：放假期间员工的工资（有一部分还是执行计件工资）和劳动保险应该怎样处理合适？...
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一家中国内地企业于香港某国公司1999年6月订立了买卖合同，且约定，如因合同纠纷，适用内地法律。合同约定交货时间是1999年12月。但是内地企业违约，香港公司在内地法院起诉。1999年10月1日内地颁布了新的合同法，取消原先的合同法。那么，这种案件应该如何处理呢？...
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我被聘用至山东省某集团山西分公司做营业高层管理（当时未签订合同），工作表现突出。企业为我配置汽车一辆，车辆归属我个人，单位出资补助2万元（当时以借款形式取得 本人不怎么情愿还款，所以我想着重咨询一下。上述事件我可能会承担的法律责任和后果，以及对我最好、最有利的处理方式。以及我应如何回复单位的追讨电话等...
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与企业签订三年劳动合同，并且缴纳100元工作押金，工作两年后提出辞职，按公司流程办理离职，公司提出扣培训3000元，理由是老师来培训产生费用，实际是来了 和同事两人培训舞蹈，只在每周五下午来公司教导最基础的动作。面对高价且不合理的培训费用，应如何处理？离职后工作押金要扣掉500，因为说是分摊培训费用。...
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本人私营企业股东，公司法人代表在异地开具的发票和货款均不入帐，且将货款转入个人帐户，以职务侵占罪名义报案，公安机关认为是违反财务制度不予立案。应如何处理。...
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公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不到 ，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，应如何处理？...
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上海某高新技术企业所得税税率12.5%，在香港设立了子公司，子公司对应的所得税税率16.5%；2013年香港子公司盈利10000,国内母公司亏损20000；但香港子公司没有分红，母公司的所得税汇算清缴中应如何处理，是否要填写“境外所得税抵免计算明细表”...
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员工提出辞职申请，企业已帮其办理完离手续，但过后其家人认为当初员工签字离职不算数，认为该员工不算辞职，这样做可以吗？企业应如何处理？...
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农村的基本良田有300余亩，被村官以村民的名义卖给私企20年，国家有哪些政策，是允许还是不允许这种转让，农业直补应如何处理，还应不应该发给村民？...
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农村的基本良田有300余亩，被村官以村民的名义卖给私企20年，国家有哪些政策，是允许还是不允许，农业直补应如何处理，还应不应该发给村民？...
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