公司的基本工资低于了当地最低工资标准 该怎么办...
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工厂签合同上写着绩效工资加基本工资一个月不低于1650 结果实际到手1000块 该怎么办...
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教育机构老师在工作时间之外上课，已经给了课时费，不低于两倍甚至三倍基本工资，还给加班费吗？...
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公司延迟发工资，并且工资低于当地最低基本工资，怎么办...
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前一份合同快到期了，公司给我续签合同，基本工资低于我前一份合同，但是前一份合同找不到，银行对账单或者工资条能不能作为依据？...
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工作单位把累计存休，换算成一天100计算，但是这样远远低于我们的基本工资太多，公司这样做是否合法？我们应该怎么争取利益...
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1、基本工资低于当地最低标准，工资逐月降低 2、多扣保险，强制缴纳公积金，以离职要挟 3、随意更改规章制度，增加工作时间 4、欺骗，应聘和实际薪金不符...
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无锡的基本工资2000是指员工的总收入不低于2000？还是指什么？...
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