我和一家药企签订了实习合约，上面说我提出离职要赔600违约金。还签订了一份保密协议。她说因为保密的关系，合约上面没有写明工资。现在工作了一周，请问我离职是不是要赔违约金，工资能拿到吗？...
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毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？...
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我今年7.1毕业，前几个月在上海华腾软件系统有限公司北京分公司实习，当时签了一个实习协议，后来又签了一个录用合同，这个协议上面说如果我解除合同，需支付3600元的违约金，另外还签了一个保密协议，请问我需要支付违约金吗？...
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我想辞职，还在试用期，合同写的3.11就转正，实际没给转正。有保密协议要求待到6月份。违约金5w。我应该怎么办呢，面临复试问题必须离职，给上层多次沟通。...
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，并且9月份的工资现在是11月1日也没下发。现在我想离职，请问这8万违约金我是不是需要交，如果申请劳动仲裁成功率大吗。还有我的户口是不是可以放在人才 》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。但是这些我都没有。另外我的合同里没有提到有关竞业限制的东西，但是有在《北京电建员工保密规定》中规定的解除 ...
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新劳动法说试用期辞职的话可以随时走的，单位既没有对我进行专业培训我也没有签订相关的保密协议。但是单位说要缴纳3000元违约金，这一项是基于在学校签订的三方就业协议中有注明。请问律师，单位所说的违约金我要不要交？如果单位执意不解除劳动合同，扣留我的人事档案我该怎么办？谢谢...
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协议还是正式的劳动合同都可以无条件违约？（毕业生保护政策，考上研可以不交违约金？） 2.如果合同签订日期在毕业之后，是否不能签订正式的劳动合同，只能签实习协议，否则就要违约？如果签订了正式的劳动合同，是否只要公司没有培训并且没有签订保密协议，就不算违约？...
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加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训 为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对 ...
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刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何 室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要离职我应该怎么应对呢？...
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用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费 .当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在不知道合同中是否有约定关于违约金的内容，怎么办？当初有签定保密协议，对离职有影响吗...
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