你好,我现在怀孕2个多月,检查出来身体不适不能去上班,也有医生开的病假条,但是公司有意刁难不批,算我旷工,我能自己休病假吗?休病假期间工资是怎么算的呢?因为公司规定是按照基本薪+综合津贴+职位津贴的80%发病假工资的,但是不知道他们会不会有意刁难我,故意克扣,就发 ...
//www.110.com/ask/question-2053918.html-
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计算,是应该按我的工资的60%发放,还是按南京最低工资标准的80%,另因为公司的病假只有门诊15天,住院15天, 多余只能按事假计算,不发工资,不交五险一金;我在公司工作已经有1年不到2年,法律规定不是应有3个月的病假期吗?因为我的病需要开刀,修养3个月左右,公司的30天的 ...
//www.110.com/ask/question-946376.html-
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我在广东中山一家企业工作,7月份生病住院4天,出院上班后补写请假条,公司的考勤管理制度规定“员工因疾病请假不予计发工资”,公司要我用我以前值班、加班积攒下来的应该调休的时间顶替这次住院时间,不给我病假工资,请问病假工资怎么算的?不给病假工资合法吗?算克扣工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-13294730.html-
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请长期病假,需要哪些证件,在公司工作9年了,现在请病假,要求支付当地最低工资,公司不愿意,只说可以交医疗保险,养老保险,其它什么都没有,我是要现在申请劳动仲裁,还是等公司不发我工资之后再申请劳动仲裁,谢谢...
//www.110.com/ask/question-7181863.html-
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请长期病假,需要哪些证件,在公司工作9年了,现在请病假,要求支付当地最低工资,公司不愿意,只说可以交医疗保险,养老保险,其它什么都没有,我是要现在申请劳动仲裁,还是等公司不发我工资之后再申请劳动仲裁,谢谢...
//www.110.com/ask/question-7181766.html-
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怀孕请了病假,现在公司突然强制要求三甲医院病假单以及病例证明,超过15天还要两家甲等医院证明。我每周都走给病假单,可公司不发我工资,说我没有出示公司请假单,所以没工资,公司这样违法吗?我可以劳动仲裁吗?...
//www.110.com/ask/question-6955238.html-
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现公司以我身体不影响工作为由,要我回去上班,并让我写一份类似保证书的资料。我有权拒绝公司的要求吗?因为我目前身体还没完全康复,如果我拒绝公司要求,公司有权 我是按时交给公司的,那我暂时可以不答应去上班吗? 病假单虽已交给公司,但他们现在不批,上个月还算我缺勤,不给我发病假工资,我该怎样保护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-2329871.html-
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病假期间工资是否因病不需要住院就不发工资?我的病不会耽误工作但我请了病假公司仍然有义务支付我的工资是吗?那病假期间公司不给交住房公积金合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1665377.html-
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集团有限公司上班达十二年之久,与单位签定了五年的固定用工合同.但是后来发觉身体不太适应时,到医院检查出换有乙肝大三阳,请假在家休息了一周时间.后单位要求 其人事科周科长理论,称:公司从来就没有先例给生病职工发什么病假工资. 现在由于我生活无来源,只好拖着带病的身体到处打工,还不敢对别人说自己有病.否则 ...
//www.110.com/ask/question-14407.html-
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本人所在公司需提前一个月才能离职,我于9月20日提交了申请,本应在10月20日可以正常离职。10月1日-10月7日公司放假,但在10月3日发生了意外,导致肋骨折了一根,就先请了一个月的病假。10月20日是公司发工资日,但公司没发给我工资,估计怕我不回去了吧,我想问这样做公司合理吗?...
//www.110.com/ask/question-5136037.html-
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