公司提出辞职，公司规定试用期也要提前一个月辞职，公司说辞职的话不发这个月还有上个月的工资，当时我很害怕，就说先请两天假回家处理事情。现在25号我回来了，打算 损失，现在不同意辞职，实在要走的话两个月工资就没有了。怎么办啊还有请假的这两天我开不出病假或者事假证明，公司规定这个算旷工，一个月工资全部扣除。...
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我在公司工作8年，现在在哺乳期，由于身体不适再休病假，单位以此为由不发我工资，我想离职是否可以得到补偿金？我是提前提出离职，还是在仲裁的时候提出离职，可以得到补偿金？如果是在仲裁的时候提出离职，是在提出那天起就不用去上班，还是需要在仲裁结束以后才可以不去上班？...
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，之前医院要求在家静养保胎，我就请了1周的病假，之后断断续续又请了几天假，后来回公司上班后领导找我协商，想让我主动辞职，公司不发我工资，但1直给我交保险到产假结束，请问如果我同意，我能要求公司最多给补偿几个月，我只好在打客服电话，可他们说已经打电话经过我的允许把钱给退回去 ...
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我是非因公负伤左脚跟骨折，现医疗期马上到期，我要求回公司上班，公司以我脚上钢板没取出为由不安排上班，这期间公司没有发病假工资给我，现我要怎么办才好？...
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您好！我已生育过一个小孩，上个月又不慎怀孕，做了人工流产术，拿了医院休十五天假的诊断证明到公司正常办理了请假，可是现在我休完假来上班了，公司说只能给我按事假算，不发病假工资，请问这样做合法吗，我要怎么维权。...
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，公司说3、4月可以按照病假工资计算，并 且调换岗位也不降低我原来的工资。 5月公司发4月份的工资，3、4月份都按照病假计算的，但是低于广州市规定 仅是医生对伤病职工病休期限提出建议 ，须经职工所在单位指定的行政部门或人员认可。但病假建议书一次或连续超过15天（含15天）的休假，必须经本单位劳动人 事 ...
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开病假工资！ 我查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海、南京等城市明确病假工资到底怎么开，只是规定不低于最低工资标准的80%。但我找到了(1951年颁布)和《 第五，根据公司对公式的解释，一个月当中，只要我请一天病假，余下的工作日即使都来上班了，工资也只发70%。理由是‘根据有关规定，病假工资基数的 ...
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12日上班工资、以及4月12日至5月12日的病假工资，公司也没发给我。期间多次问公司人事要工资单和未发工资理由，都一直推托。 现在，请问各位专家，我怎么 如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问公司要劳动手册和退工单的话，会不会影响我接下来和他们的仲裁？主动要劳动手册和退工单， ...
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公司工作13年；劳动法规定8年以上病假不扣工资；今年4月11号在回家路上骑车摔断手；请病假一直到现在为上班；我在公司的基本工资2500元；高于上海的最低标准1820元；上月发工资，公司说病假不满一月，不是全月病假，按公司规定扣病假工资；这个月发工资，公司说，病假是按上海最低标准工资1820元 ...
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2015年2月，我因病向公司老板微信了要请病假的事情，并发去了普陀区中心医院开具的病假证明，和医保卡病情记录。 并请示老板何时交病假，他 家医院的病假，可接受公司调查。 具我了解，现在我们老板因为病假上的“处理意见仅供参考”而不接受我的病假。 对此我该怎么办呢？ 另鉴于老板平时发工资一部分现金一部打在 ...
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