，担任特殊教育咨询／融合教育辅导员岗位(工种)工作。 第五条 乙方工作应达到职工手册中所载的内容及标准。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方安排乙方 第二十七条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接 ...
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。。。但协议中有一条说是双方不得在追要费用，，，这样我再仲裁能拿到这几项工资吗？ 谢谢解答 协议内容具体如下： 第四条、双方在此确认：均了解《劳动法》 费用、赔偿或补偿。已签订的协议书中第四条中说双方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。。这句话是否有效呢，我还可以追要 ...
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关系的原因不详及涉及个人问题为由拒绝签收。目前有如下问题咨询，谢谢。 1.目前我与公司之间的劳动合同是否依然是存续关系，公司已经强行收走办公电脑，是否违法？ ，并要求额外赔偿2薪吗？协议中的离职是指个人主动请辞还是包括任何情况下解除劳动关系的情况？ 3.如果协商未果，我申请仲裁会支持我的主张吗？ 4. ...
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人所购买商品房的质量或使用功能。 买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受人在通知到达之日起15日内未作书面答复的， 出卖人不承担责任 第十九条 本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的， 提交盐城仲裁委员会仲裁 。 第二十条 本合同未尽事项，可由双方约定后 ...
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而拥有商业秘密的所有权，因此乙方同意甲方按下列方式执行： 1、乙方是否在职，书面合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。若乙方离职，自离职之日 争议的解决方法 甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协商解决，如协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 争议发生后 ...
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按照各社联产承包人口，集中在各社每人留0.05亩地作为菜蔬地，其面积在社员出租地中扣除。 （8）、土地确权时，应确权给甲方社员。 （9）、甲方社员若去世 定，可由甲、乙双方协商或农村土地承包仲裁机构裁决，也可由人民法院判决。 十、解决争议条款 因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙 ...
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按照各社联产承包人口，集中在各社每人留0.05亩地作为菜蔬地，其面积在社员出租地中扣除。 （8）、土地确权时，应确权给甲方社员。 （9）、甲方社员若去世 定，可由甲、乙双方协商或农村土地承包仲裁机构裁决，也可由人民法院判决。 十、解决争议条款 因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙 ...
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继续租赁该商铺的，应当在租赁期满前60日书面通知甲方，甲方应当在租赁期满钱对是否同意续租做出书面答复。如甲方同意续租的，双方应当重新订立租赁合同， 。 2、 本合同在履行过程中发生的争议，有双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第2种方式解决 提交_____仲裁委员会仲裁； ...
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； 12. 搜索引擎营销：在新闻营销、论坛营销、博客营销、网络活动、口碑营销中分别加入相关品牌核心词汇，让搜索引擎更容易收录相关网站并进行排名优化。 第四 第十一条 争议解决 本合同于其履行过程中如发生争议，双方应本着友好合作的精神协商解决，协商不成，需向甲方所在地仲裁委员会提请仲裁或进行诉讼。 第十 ...
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已进入公共领域。 3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条：违约责任 1，保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任， 调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。 第七条：双方 ...
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