太累决定辞职并与同学乙提交了辞职报告（上班期间最迟五点半下班，要求大扫除，一个月内只有三次准时三点下班，加之晚班喝酒闹事的人比较多父母不放心，）领导回应 工资，父母强烈拒绝我做下去于是我便强硬离职） 7月20日我来公司拿工资并且退换服装，领导说你需要下个月20日来领，并让我填写了一份离职手续 8月20 ...
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20日至31日期间双倍工资的请求，根据荣事达公司发放工 资的记录情况可知，虽然荣事达公司提前于2009年1月1 3日发放 2 008年1 2月工资，但根据荣 至2009年12月19日的劳动合 同。上述合同期满后，荣事达公司应在一个月内即2010年1月1 9 日前与陈立军再次定劳动合同，但荣事达公司未再 ...
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巿场再缺执行力我不估惜。 回复俞总： 请问您发给我让我买3月一日票的日期与时间？日期有提前20天吗？时间是在售票点时间吗？我现在身上总共加起来不 不一定比你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我转正，我一个督导又要负责客情，又要负责订货 ...
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这家新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此无他）我想问他这样说的对吗 付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、 ...
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这家新的公司注销并所有赔偿损失。（该公司所有的支出有：房租、行政报销一个月600这样，我的工资一个月5000多。除此无他）我想问他这样说的对吗 付责任的话比较重的大概是什么？ 2、他们不交社保和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系，行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么？ 3、 ...
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着合同呢，这样一分钱不发不合适吧。他说你别忘了，当时签合同是不是两份呀？还有一分离职申请表都在公司呢。。我说这不合理他说公司就这么规定的。 得到回复正如我担心的那样，单位经理第二天就通知我离职，并给我一个通知书让我签字，我没签。今天单位书记说没有提前通知+半个月的补偿工资可以接受，但是我这是派遣合同签 ...
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到期的。我上网查了一下，劳动法说用人单位要辞退我的话是要提前30天给我出示书面通知的。而且我在公司没犯什么过错，这样辞退我还要赔偿我双倍赔偿金。于是我 休不好，才初二就赶紧出来工作。平时也没有休息日，周六日也都要工作。 公司定任务随心所欲。一个月要两单，少一单扣300。月中的时候有个同事调走了，公司就 ...
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公司裁员,我的劳动合同还没到期,公司却让我以离职的形式离开公司,并且还让我签了以离职的形式解除劳动合同的协议。有很多款,就是让你不得上述的意思,否则就拒绝赔偿 的情况下一时头脑发热就给签了,后来才知道只按一年一个月的补偿陪给我说是协商解决的。公司以这样的方式让我在违背真实意思的情况下解除了劳动关系，可 ...
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，你可以考虑留下来，等成都那边的老板和你交涉看你是去是留。 然后我接受了他的建议，因为我离职的原因是因为公司发不起工资，既然现在有大公司接手， 专业意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个月工资呢？...
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社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以给你换其他工作继续干，我没同意。请问我可以要求补偿我一个月工资吗？ 2. 合同公司没给我，结工资时我让他写了个离职协议：甲乙双方经协商解除所签劳动合同，本月工资已支付2015年4月13 现在我可以要求那些权利？需要收集 ...
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