合同快到期了，公司提前一个月书面通知终止劳动合同，不再续约，问题接下来我是第四次续约了，我已经向公司提出续签无固定期限劳动合同的申请，但是公司还是不续签，只按工作年限每年补偿一个月的经济补偿金给我。请问各位律师公司这样做违法吗，我能要求赔偿吗，谢谢！...
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小组长的个人签发的手写通知，没有公司落款，请问这份不续签合同通知书有效吗？（没有提前三十天！） 还有，工作一年时间，合同到期不再续签是否有赔偿？ ps：本人为43岁下岗职工！...
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今年2月13日跟公司签订了一年的劳动合同，公司现已经提前一个月通知我合同到期后不再续约。请问我是否能够要求公司给予经济补偿？我看根据劳动法第四十四条第一项及第四十六条第五项的规定是可以要求公司给予经济补偿金的。但公司跟我说提前一个月通知就不用给补偿了。...
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（承包区域公司有权随时调整）。 合同期满在同等条件下，乙方可优先续约。（甲方可根据公司发展需要调整乙方的区域范围） 2、为确保合同的履行，合同签订之日 误工费、交通费、律师费等费用）。 3、乙方解除合同，需经甲方同意，且必须提前30日通知甲方，否则视为违约，乙方应赔偿甲方违约金伍仟元。 4、乙方除按照 ...
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我在公司已经工作8年，公司因我身体原因不再进行续约，按照现劳动法应如何进行赔偿？人力只提前半个月通知合同不再续签，并无书面通知，是否合理？...
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我的劳动合同到期，公司没有提前一个月通知不再续签。我的续签合同提交后，公司领导谈话，公司决定不再续签。目前合同已到期，续约合同还没给我，但目前还在正常上班，作为劳动者应该如何处理？...
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你之间的劳动合同，即劳动合同到期终止。大概就这样，公司不给任何补偿，现在是提前一个月通知我，她要我签这份通知，我不签。 1，我是有迟到，公司的 就解雇之类的。 3，其实迟到只是借口，真正的原因是，公司的业务方向有改变，不再需要我，而近半年以来，公司都没有安排工作给我。 请问我可以按劳动合同法第46条第 ...
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同一年签一次有两份听说劳动局和公司各一份。可昨天公司领导找我谈话说公司今年不再和我续约合同了，可是公司没有提前书面通知也没有任何洽谈。直接一句话就叫 任何规定只因为我身体健康原因(缺钾)(但工作岗位上照样胜任)。公司还是终止合同。可我已在公司工作有八年了请问公司是否违反劳动合同还有我是否该得到补偿金？...
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同一年签一次有两份听说劳动局和公司各一份。可昨天公司领导找我谈话说公司今年不再和我续约合同了，可是公司没有提前书面通知也没有任何洽谈。直接一句话就叫 任何规定只因为我身体健康原因(缺钾)(但工作岗位上照样胜任)。公司还是终止合同。可我已在公司工作有八年了请问公司是否违反劳动合同还有我是否该得到补偿金？...
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我08年11月12号与现单位签的合同，因单位现效益不好，年底既将被其它公司收购，公司开始裁员。明天我合同正好到期，公司要跟我谈不再续约合同的事宜。 请问公司在没有提前一个月通知的情况下，是否有补偿？我是不是可以拒绝公司单方面的要求，继续工作？ 谢谢！...
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