甲方的工资报酬中包含了甲方离职后需承担的保密义务）。目前工资有2万元，看劳动合同的赔偿标准只是按上年社平工资的3倍，这对我实在好吃亏，因为我 30天时间，我是否可以要求公司给予经济赔偿。 2.竞业限制费用方面：保密协议上没有写多少钱，我怎么要求公司赔偿及赔偿标准 3.我的第三次合同还是固定合同,时间分 ...
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设备。2013年3月15日临河热电厂燃料部通知我们签新合同。是两份合同，第一份是自愿与金三可山公司解除劳动合同的协议，第二份是与当地的《万力劳务派遣 年1月至3月的养老保险。 金三可山公司是否违反了我们签订的劳动合同，我们该怎么维护我们的权利，有人说可以找劳动仲裁，但必须得有证据。可是我们手上没有合同 ...
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9月10日为其3年的劳动合同，但公司忽然当面发出解除劳动合同通知，不仅没有提前通知，也没有正当理由，就截止到2015年9月21日终止劳动合同。请问这样行为，本人是否可以获得3个月工资的补偿金和1个月工资的待通知金，另外可否获得赔偿金？赔偿怎么计算，是2个 ...
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造成全额发放了该员工哺乳期期间的工资，是否可以追回？如何申诉另外，该员工由于不能胜任目前工作，且之前给公司造成过网络谣言伤害，目前与他沟通提前解除劳动合同，按法律规定给予补偿金支付，但协商未一致。目前该如何操作？谢谢 1.公司无法单方解除吗？ 2.她的合同12月底到期，届时公司 ...
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前所有劳动合同未到期的员工都将协议解除劳动合同，并赔偿，但具体解除的日期，不与员工协商，只按照公司单方面的生产和人事安排分批进行。如果有员工找到工作想在 也就意味着一分钱的赔偿金都没有了。 请问，员工是否有权与公司就离职时间进行协商？如果协商未果，员工有何法律手段可以采取，以便按照自己的时间安排离职？...
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劳动合同，而提出补偿，在过一段时期之后重新签新合同，这样做合法吗？如合法，如何能得到合理合法的最多补偿金？（背景：2008-2010年，第一次合同，2010-1012年第二次合同，2012-2014第三次合同，将到期）若按照劳动法的规定，如果派遣公司单方解除劳动合同，是否可以得到两倍的补偿？补偿金额 ...
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原合同说明每月10号支付上月工资，现公司出台新规定，每月10号仅支付百分之八十，还有百分之二十每个季度按考核成绩统一支付。请问这种行为是否已经违法？ 如果单方违约成立，我是否可以要求解除劳动合同，并追究公司违约责任？ 另外，公司缓发百分之二十工资的行为，是否构成拖欠工资。谢谢！...
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，当时谈好年薪10万，每月发6000元，其余的年终补齐，但至今未签订合同，2011年终公司欠我1万，2012年终才补给我，但2012年又欠我3000元，本月15号 ？如果有怎么陪？ 2.去年欠我的钱是否该补上？ 3.春节假期应该是有工资的，公司于上班前一天通知我不上班，我是否可以要求补給我假期的工资？...
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西乡小工厂工作的，我想辞职，保留法律上认可的辞职证据，邮寄辞职通知书，如果公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容，我该怎么办？ 因为我们厂 （三），劳动者单方解除劳动合同的。这两种辞职内容邮寄辞职通知书时，遇到公司无人签收或拒签或者是签收了不承认辞职书里面的内容时，是否可以同样方式处理？...
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依法应驳回其全部请求。被申请人没有与申请人解除劳动合同，本案的事实经过是申请人早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故 加班统计表》等材料予以证实。 本委认为：根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在本案中被申请人与申请人就解除劳动 ...
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