您好，在非工作时间突发脑溢血死亡，公司是否应该承担责任，具体赔偿是多少？有签订合同但是没将合同给员工，只有交了200违约金的单子...
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到公司3年多3个月,请问按照劳动法公司是否应该给我3.5个月工资赔偿.因所谓工资保密,没有工资条且合同上的工资比实际工资低很多.那么是按照合同上的工资还是实际工资来赔付?谢谢各位律师. 同时还有个问题,工资是由公司财务的2个员工的名字分两次打到银行卡的,一部分是"发工资"另一部分是"往来".这样 ...
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问题如上，因该公司规定经理人员不象普通员工每季拿奖金，而是于次年三月发放，本人劳动合同去年年底到期，因个人原因不再续签，该公司是否应发放本人去年的奖金，请予解答，谢谢！...
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打工，公司没有在深圳设立办事处，找了个香港的咨询公司跟我们签订合同，两年了都不给员工买社保，合同上只写明工资包含了社保，这样的劳动合同有效吗？ 日后跟公司有劳动纠纷，该如何寻找法律援助，因为公司的代表方在香港注册。另外，香港公司是否应该按照大陆劳动法要求，提供至少98天产假及其他中国劳动法规定福利。...
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我是实习生…月工资2000…实习期间公司说要给员工做工服当做福利…是免费的…实习期满准备离职…公司却又说要扣除1400元的工服费…请问合理吗…...
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补缴的话是否就可以报销？公司是否也可以得到相应补偿？3，由于这次事件是由于公司当时的失误造成，现在希望公司来承担这位员工的个人损失，要如何实施（签署合同或者 ，说明被通告了当时的情况，自愿放弃相关权益之类的？具体应该如何实施？）； 2，我公司有一名员工，2011年3月至9月以临时劳务合同工形式为本公司 ...
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。两地距离相差有100公里以上，每天去西郊上班很不现实。像我一样的员工还有不少。 现公司人事发通知要求去西郊子公司工作，否则按矿工处理，然后按照违反公司纪律 这个看法对不对？ 另外由于种种原因，公司有几年没给上保险也没签合同，这种情况应该怎么应对，如果离职，公司是否该足额给上全保险？没有合同的年限应该 ...
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随时可以根据公司规模和经营效益进行调整员工薪酬，我不想签这样的合同，工资降了也就降了，但要求公司给我明确标明薪酬是多少，我才签，但公司不同意标明 多少，是否违法，如何举证？ 2、如果我签了这个没有明确薪酬多少，这个续签的合同是否无效？还得按原先合同履行双方的合同义务？ 3、按现行工资薪酬方案实行和调整 ...
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。今年海南威马逊台风过后，员工板房宿舍被严重损坏，因为没有投保，没法获得保险公司理赔，这种情形，我应该承担什么样的责任，公司是否有权要求我做经济赔偿，如果 （总共2万）到公司账户后，公司领导扣押，说是作为工作失误的赔偿，我想了解，公司这样做是否合理，如果公司要求我赔偿，公司是否应该给我一个明确的核算 ...
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有两名员工，于2013年7月到我公司工作，现其工作岗位因政府原因撤销，公司提供3种其他工作岗位供他们选择希望他们留下继续工作，但员工嫌工作累不愿意继续干，想提出辞职，但觉得自己是老员工，公司应该给予经济补偿，请问公司是否应该给经济补偿金？如果给应该怎么算？...
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