地上班，本人没接受要降职降薪的工作岗位就要罚款吗，要求退回罚款） 6.要求公司支付休息日加班费申请书（证明要求公司支付加班费，而公司没付，要求支付并要求25 本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证是否补缴啦） 11.2011.4月考勤（证明4月有上班要求支付工资及加班费，这 ...
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，我知道事情也没这么容易就结束，毕竟我是管前台的，我肯定也有责任，想公司不给我工资就是想扣了当赔偿吧，我也没说什么就走了。 9月2日。我被叫去 到底是谁负？公司付多少？员工付多少？公司并没有明确规定我的工作内容，只是让我负责前台，公司没有跟我签合同，也没有缴纳保险，我可否向其要补偿，我在这个公司上了 ...
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要求找回总经理来谈，后来他联系了下总经理，说总经理交代4/15晚上之前给我答复，目前还老是说公司不同意裁人，叫我父亲早日回去上班，久了矿工多了就算自离 （几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲签自愿 ...
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日给开，原因是怕我交接不好，如果有问题两个月内电话不能更换号码，并且要24小时开机随时解答。说心里话，那份工作和工作待遇及通勤距离我都比较满意。 我已数次问何时能我开工资，但是公司一直以各种理由拒绝给我付5月份的工资。 其实按照劳动法规定：在合同期内的员工公司单方面给予开除是否需要提前一个月通知或者是 ...
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说没经过李经理的批准不能把帐拿出来，当时我老婆就感觉不大对劲，就找李经理说要看看帐，结果后来会计只把支出帐拿出来看，问到进账，李经理说一分钱都没挣， 承担人员的工资成本，李经理却利用这些人长时间的为她自己公司牟利，所以我老婆就给她说让她负责员工剩余的工资，她所获利的钱我老婆这边也不说什么了，可她不同意 ...
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过长(无双休）加班时间每周均已超过36小时，部分员工超过50-60小时。 4、公司对加班员工不付加班工资.还强制加班，无故对不加班者进行处罚(公司讲 6、公司未经员工确认(签字)无故罚款。 7、公司工资发放不明确，不发工资单。8.与公司签定的合同都在公司,向公司要也不给. 请问以上所述是否都合法,如果 ...
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差一份合同而已。现这名员工要离职，他向劳动局举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮 为这么点钱会做这种事，如果我没给他交社保或少付了工资，我现在补给他也认了。请教各位，这种情况是否需要支付双倍工资？他离职也没有提前通知，我可以反过来 ...
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辞工。多次交谈，交谈中有老板批复的，将与我打配合的工作从老员工转到新员工新手，我觉得在我已提出辞工的关头，还在间接性的增加我的工作 ，2007年被派到公司下属中外合资的一工厂的，也就是说从2007年至今天一直都没有签订劳动合同,现在仍在职的，如果自己提出离职，是否能提出赔双倍工资，是从2008年开始算 ...
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了差不多两个月的时间。中途我们和单位周旋几次，现将打我的人退回劳务派遣公司。但所出文件严重歪曲事实，对我造成一定的名誉影响。(单位此前就有两件事情 不支付，是否应该打我者支付误工费？我们分工资和绩效，是都给我补，还是只是工资？ 4.若我回单位上班，单位是否应对我做出一定的补偿？ 5.对派出所处理结果不 ...
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有一个客户，从我们这里买了一台设备，总货款是43000元，签订合同的时候付了定金3000元，因为当时公司一个员工说这个客户是他家里的亲戚，这个员工要求剩余的 他要么说机器有问题客户那边不放心，要么就说先给要回来5000元，给他把工资结清。就是不给。我们公司也给客户打电话打过好多次，但就是一直都不接。 ...
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