在2018年9月底入职，试用期一个月，转正后公司并未与我们签订劳动合同，也没有为员工购买社保，2019年3月22日，公司告知“公司经营不善需要裁员”将我与另一名 这个先例，并表示如果我们去告他，他会先告我们，并说我们两个带头影响公司工作氛围导致业绩下降，实在是泼脏水。谈话有录音为证。工作期间工资发放都 ...
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公司没与我签订劳动合同只口头说明试用期一到两个月，可是两天后就说我不适合这个岗位辞退我 ，辞退后我去公司拿自己的工资把电脑原先自己下载的软件 重要文件，希望能够找回。因为我觉得文件除了放在e盘或者另一种可能就是被误删！我没有清空回收站那么就算误删文件也是存在的不会消失！他们从回收站还原了所有文件还是没 ...
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一年，公司没有跟我们签订劳动合同，也没有给我们购买任何保险，年底员工也在工作报告上明确要求公司购买保险，但是公司只字未提，最近因工作原因与公司老板有过争执，老板有想辞退我的意思，如果不是工作失误和损失公司利益，只是因为与老板性格不合而被公司辞退，那我该怎么办？现在手上的证据只有几张工资条，我 ...
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我在这家公司工作半个月，属于试用期内，公司没有跟我签订劳动合同。 2.公司加班频繁，上班时间是7：30～17：00，经常加班到20：00以后。并且没有加班 还是加班了。但是由此埋下领导对我的不满。 另一次晚上加班到20:00，因为员工权利的问题再一次跟领导争辩，领导就把我辞退了，说我的“员工权利理论” ...
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仲裁裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担责任，还能得到经济补偿金 我有必要向法院起诉，支持我的经济补偿金吗？谢谢你们！实际也没有告知单位要求其签订劳动合同，本人也没有提出辞职，是单位口头辞退我不用上班，我没有违反 ...
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公司没有与员工签订劳动合同，现在以实习期没过为理由将员工裁员，我能得到什么补偿？如果起诉公司需要什么资料？...
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你好，本人入职3个月公司从未与我签订劳动合同，现在于2018.6.11当天急辞工离职可是要扣除我1065元，直至现在2018.6.19号也没有给我结清工资，去劳动局投也没用，是不是我们底层员工就没有法律的保护，现在我该怎么办？...
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我工作满三个月，但是公司并没有与我签订劳动合同，我现在要提请离职，但是公司有不予结算离职员工工资的先例，我该怎么样维护自己的权益？...
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公司未与我签订劳动合同，前期加班没有一分钱，后期要到规定时间才有十元钱的餐补，还经常在下班时间要求从事工作不给费用，有使用未成年人，员工辞职不给签字不发工资，于是我已请假为由去了别的公司上班，被知道了，我还能得到我当月的工资吗？...
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公司没有与员工签订劳动合同，按正常程序提前提交申请，领导也已经批准离职，到发工资日（每月15号）未发上个月工资，电话沟通老板有意拖欠工资的，该怎么走法律程序？...
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