签署，并说自己公司没有签试用期合同这样的说法！我无奈之下，只得同意！但是第一个月和第二个月的工资是按时发放的！ 12月26日，老板和我谈转正，他以能力 月，工资按照2600的标准发放，但是还是处在试用期，也不跟我签合同! 本周六就是他给我发工资的时候了，我想询问各位大神，如果周六他发完工资叫我离职，我 ...
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同事（同是客服部门的，也没有签劳务合同），公司给离职的员工结账时，一点奖励也没有。没有补发一个月的工资，比较寒心。 公司没有发放什么能证明自己身份的证件， 计较。之后公司也一直没再提过劳务合同的事，甚者干了2个多月转正以后，也没签过什么书面的劳务合同） 看到那个“未签劳务合同”帖子后，才了解到08年 ...
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经过试用，该员工已于6月转正，转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去办理，最终引起相关领导的不满，导致公司的拨款不能及时到位，鉴于 行政部长只能采取以快递的方式将关于该员工需按时到公司办理离职和交接的函按照她的身份证地址邮寄给她，但是至今也杳无音信，公司的1号项目因为她未办理交接，给 ...
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大家好，我想咨询一个问题: 之前是经家人介绍来亲戚公司工作，上班已有4个多月，入职前老板承诺3个月转正，前三个月拿实习工资，转正后按转正工资结算 ？？还有就是承诺的员工补助，其他的同事的都按时支付，唯有我这个裙带关系逾期不予支付算不算违法？？想申请劳动仲裁，不知从何入手，请各位大神给点意见。谢谢啦~...
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100元，3个月返，但是4月份领工资没有领足3个月扣的绩效工资。 本人每月按时上下班，遵守公司规章制度，如有违反公司的规章制度，肯定有一定记录并有本人的签字 书。如不填写这份承若书，就不能转正。 6、公司强制要求在公司食堂吃饭，每月从工资扣除100元当公司给我的伙食补助，另外自己再交65元现金才能吃饭 ...
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年. 保险口头约定,转正之后给上保险,4险,不要保险每个月可以给300元补助 实际工资:试用期2500+200+100(社保补助) 正式2800+200 公司在3个月试用期没有缴纳社会保险费(给予补助100元),转正后未及时缴纳社会保险费,6.7月未缴社会保险费(给予补助600 ...
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本人于2015年6月21日入职某公司，约定试用期4000，转正4500，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给。 因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资 ...
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日为试用期，工资为1500元，转正1700元，加班补课费用除外，每月15号为发工资日，等等。 7月15日工作至8月15日，公司没有发放工资也没有任何 的，可以加收滞纳金”。且《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴日起 ...
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交，但是从09年1月转正后每月的工资中都有扣108元的保险，商场负责人跟我说前面社保没有交可以把钱退给我，可是我觉得怎么可以这样，我让公司帮我跟商场协商， 出出主意，这个班我肯定是下不下去了，但是公司太欺负人了，我现在怀疑在太平洋上班的所有员工的社保都没有按时缴纳（奉化太平洋在08年10月01日开业）...
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我在一家单位工作，这家公司迁到南京但是一直没有营业执照，用的一直是北京的营业执照。我转正之后也没有签转正合同，我现在要辞职了，她工资不给我怎么办？（这个公司说好每月15号发工资，但从未按时发过）...
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