一天假，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签无 违法？10年3月——13年2月28日这份合同是否可以视同无固定期限合同要求公司支付从进厂开始一年2个月的经济补偿金？ 如果协商不成走司法程序胜算有 ...
//www.110.com/ask/question-1444998.html-了解详情
年中，这个职位一直是我一个人，月底合同到期，公司在一个月前，新招聘一个新员工，开始时明确说明不跟我续签，当我提出需要补偿我三个月的工资时，现在又提出续签，但是底薪不变，奖金没有办法只能减少，请问这是变相降工资吗？ 我知道新增员工是合法的，但是这个员工是我月底满三年合同 ...
//www.110.com/ask/question-4494507.html-了解详情
没有休完， 请问：1.网上说赔偿的工资是平均工资是啥概念，打个比方我（从来没有加班的习惯）平均每个月应收工资3100元，扣去公积金后实收2700元，加上公司 工资吗。 3.因为我签过了两次固定期限合同，而且7号之前公司没有提出不再续签合同，是不是视为公司默认签无固定期限合同，是不是可以要求多赔一个月的 ...
//www.110.com/ask/question-2035569.html-了解详情
期限3年。2012年2月合同到期后，公司没有与我续签合同，但我仍在公司继续工作，直到6月中旬，公司突然提出要与我解除劳动关系，工资结算到前一日 因为之前双方签订的协议中约定“以后双方之间不在存在任何的劳动争议”，我已无权再提出其他补偿要求，并说有此协议，即使打官司也不怕。 双方就补偿问题至今未达成一致 ...
//www.110.com/ask/question-1101213.html-了解详情
员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签，员工同意赔偿方案后公司又反悔了，要求续签。迫于不续签的话就算自动离职，员工不得不续签，面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中，员工如何保护自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-8536123.html-了解详情
刚刚提出合同到期后不续签，我没有提出辞职，公司让我写辞职报告给公司，第二天公司通知倒闭，倒闭日期我的合同还未到期，要求公司补偿，公司称我自己辞职的，我给公司报告的内容不属于辞职，只是告知公司合同到期后不继续续签，而且公司未提前一个月通知倒闭，是否支付我经济补偿，我上了四年班...
//www.110.com/ask/question-3614126.html-了解详情
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我 。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么区别...
//www.110.com/ask/question-2505738.html-了解详情
还有一周劳动合同就到期了，可以公司即没有提出要和我续签合同，也么有提前一个月跟我说不续签合同，但是据我所知如果公司不续签合同必须一个月之前提出，否则的话 一年一个月的工资的，我像知道我应该怎么样替自己维权？那如果到5.31他不续签，我6.3要不要去上班呢? 又比如他在5.31才通知我和我不续签呢？ 我 ...
//www.110.com/ask/question-1635410.html-了解详情
合同到期，公司提出续签，对工资等提出异议，现已过了两月了，公司没有出面解决，现公司人事说如果再不续签，就不是公司员工了，怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-7968562.html-了解详情
，第二次签的劳动合同已在今年的4月到期，但到目前为止公司还没有跟我续签，而我仍继续工作。公司未来两年内打算整体搬迁到B城市，目前我的办公地点还在A 40分钟以上）其他条件不变，这种情况下，我不续签提出辞职会得到补偿吗？1.现在公司仍未跟我提续签，这个时候我提出辞职的话，我是否得到未签合同期间的双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-4604221.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务