结果过了几天去办手续说我没按流程辞职，按旷工3天自动离职处理，说我这个月一分钱也没有。还说我不给公司打招呼就走是不尊重公司的表现，说老板说少提劳动法，他这是民企，他就是 朋友说了，朋友说他也没办法（我朋友去了一年了也没给签合同）。这种情况我可以告他吗？怎么告？我不缺这点钱，就是生气。请给予指导，谢谢。...
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公司仍有半年的绩效和当月工资无发放，并且公司拒绝赔偿损失，所有绩效只承诺给予兑现，但不给任何明细和凭证，并威胁不签自动离职合同就无法兑现。不给绩效和工资明细也无法承诺兑现日期。对于公司的这种无耻行为，不知道该怎么处理，请专家给点意见。...
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公司拖欠工资，罢工要了几次，发了几个月，还有3个月没发，最近接到公司调岗异地，不去的话视为自动离职。该怎么处理？？谢谢！！...
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我在公司三个月试用期内因为工资低，想自动离职，那么我交的社保公司会怎么处理呢...
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公司让员工上班不安排工作和调离工作岗位为由，威逼自动离职怎么办，我该怎么处理，我已经在公司上班1年半了，签的劳务外派合同...
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在某私人美容美发有限公司做客服！27天！4月14号入职，5月10日自动离职！现在公司要求我把两套工作服还回去，但我只有一件裙子在我这，其他都归还了！现在他们要求 5月1日到10日的工资都没有要就走了！4月份的半个月工资都是10号去问着，才发给我们！公司说再不归还就后果自负！请问这样的问题该怎么处理？？...
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在某私人美容美发有限公司做客服！27天！4月14号入职，5月10日自动离职！现在公司要求我把两套工作服还回去，但我只有一件裙子在我这，其他都归还了！现在他们要求 5月1日到10日的工资都没有要就走了！4月份的半个月工资都是10号去问着，才发给我们！公司说再不归还就后果自负！请问这样的问题该怎么处理？？...
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由于公司人手不够不予批准辞职，后经和董事长沟通达成口头协议，申请人愿意在过年期间在公司值班，工作截止日期到2015年2月28日，由于28日当天身体不适便向领导申请离职日期提前一日，事后一个月公司迟迟不肯发放工资，并要求申请人提交医生证明才发放工资，否则当自动离职克扣2015年2月份整个月工资。 ...
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天就回去上班，就给经理拦住，说你不要上班了，你自动离职3天属于自动离开，给公司开除了，你回家，他说工资也没有，后来去劳动局，劳动局的人说他们不是属于浙江省的公司，我们没有权利，你说这件事情怎么处理比校好，...
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没有打我紧急联系人电话，来就以我自动离职为借口，不给结清工资，并且把我的员工离职登记表趁我没有防备之后拿走，给了一张公司公告给我，上面说我自离 自付，请问公司是否应该给我结算工资？我应该怎么做？急急！后来就以在请假没有得到批准情况下擅自脱岗,按规定给予自离处理,并通告全司正式与我解除劳动合同.并且由于 ...
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