做了 6.28 行政经理告知可以先请假1-2周，再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理，剩余2个月的工资也不给。 我是按照行政经理 了，手里也有当时的请假证明，现在却颠倒黑白，变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理？1、公司原先规定，员工入职要用前1.5个月的工资做押金 ...
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了一年了，但是没有签订劳动合同，最近，因为一些原因，不想做了。就自动离职了。但是因为欠有公司2000元钱没给还清。而我本月也工作了19天，我跟他们说， 什么措施来还击？5，如果对方按自动离职不发我本月工资，而又要求我归还2000余钱的欠款，那我的损失，岂不是太大了。请我，我怎么保障我的权益？请老师，帮 ...
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我公司一名员工于三月份自动离职，离职时也不打招呼就跑了，他的电话也换号了，他的住址也换了。现在他还有两个月的工资未结，我们公司该怎么处理？...
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我公司员工先后两次不打招呼离岗，自动离职，现讨要欠发公司，我公司应该怎么处理？有签劳工合同。...
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公司因老板（或部门经理自己人）要加人进我现在部门（根据公司行为猜测的），那么人就多了，就各种为难，又不主动辞退我，想我自动离职； 我合同签订是3年，现在工作1年2个月，且一直没有买社保，而且工作时间与合同不符，我想请问下，我现在怎么做可以利于我解除劳动合同而且可以得到应有 ...
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：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也 ，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。...
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处理呢?要当面销毁两份合同吗?请回复具体一点!谢谢。。。我是与公司签订的一年的合同，然后注明前三个月是试用期。我想知道我若辞职，那这个合同怎么处理呢?还是只要我上交了辞职信该合同就自动无效了呢?那公司还需不需要给我出具一份同意离职的手续呢?谢谢!...
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公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职 全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么，包括去异地工作，现在大家觉得办理离职错了怎么挽回，我们该怎么办...
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一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动合同么？ 2、我在该公司属下从2012年6月下旬直至现在到2016年7月底， 达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我该怎么处理？他这种情况是否为单方面解除劳动合同？我 ...
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代表处，合同签订和社保缴纳委托当地的外事服务中心。2012年4月，该外资公司在深圳注册总公司，总公司跟我们签订一年的合同关系（2012.4.1-2013.3.31 没有签订合同，社保一共已经3个月没有缴纳，公司说如果不签自动离职，公司无法帮我缴纳社保，那我怎么维护我的利益，如果按劳动法协商解除劳动关系 ...
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