（三千元证件一次性奖励，每个月证件津贴及社保单位部分），我已提前一个月申请，合理吗本人是重庆中道劳务有限公司的职工，中道劳务有限公司和中铁隧道集团一处 工作环境极差，经常无限期拖欠工资，于此我于2013年1月16日提出辞职，公司表示，辞职要扣除以前的一次性奖励，每个月的津贴，及社保单位部分，以前报销的 ...
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＂）当确认得知冬训上课时间为13小时连续12天时，我立刻提交辞职申请。但是在一个月前我签署了一个公司制定的＂接班承诺书＂（上面的大概内容为＂若不带班则愿意接受公司的任何处罚＂）。我由于冬训工作时间不合理，无法保证授课质量而提出辞职（辞职日期为1月18日），于是学校给我调了校区，做助教工作，新校区 ...
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公司方面成都办事处的小领导也说是让我留在成都这边的，后来可能公司的老员工要调回成都，固公司要求将我调走。一般来说，在这边实习基本就留在这边了。我 自己和公司的劳务关系，我该怎么做确保自己的经济利益？是立即提出自己的辞职请求还是等到实习期结束后和公司提出辞职解除关系？我如果拒绝工作职务，不履行公司的工作 ...
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我现在因为家中有事和身体欠佳，提出辞职．公司以合同未到期为由要求我支付去年10月份至今，公司所支付的那部份社保钱，及在合同期内不能从事电脑相关的工作！（签是合同是2010.09.06-2013.09.06合同上并没有如此要求，只是说按照国家劳动合同，提前30天申请辞职）我在8月份的时候口头上提出过 ...
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年8月20日下午突然提出辞职，并当天工作结束后直接离职，未再来公司上班。 但是公司规定：员工当月工资于次月8日前发放；员工离职，必须提前一个月提出书面申请，否则未发放的工资不再发放，作为对公司造成的赔偿。 我想要求公司支付8月上班期间的工资能否得到支持？...
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请问试用期离职公司要求要有新员工入职交接，且不同意提前三天提出离职申请，并且如果没有和新员工交接工作只是按辞职报告离职的算自动离职，请问公司这样合法吗？我怎样才能保障自己合法离职，并得到相应的工资和离职证明呢？...
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公司有一名员工昨天提出辞职，并要求马上办理手续，公司领导明确告知辞职要提前申请，且公司因她的离职而无法安排该岗位的工作；今天她要来结算工资，请问公司是否有权限不予以结算工资或扣除培训费或按公司制度罚款？因为她工作未满一个月。谢谢...
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员工月初8号向公司提出辞职申请，公司安排员工15号或者月底离开岗位，员工同意。之后公司安排员工15号离职。但在结算工资时，公司提出，员工只上了半个月，公司不予以买保险，但公司那个月的保险已经给员工买了，要求员工全部自付。 这样的行为符合法律法规吗，那位员工如何维护自己的权益？...
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现在已经离开公司，有关项目的后续到款情况，我无法知道。请问我能要求原公司在限定时间内支付给我吗？ 2、2013年的年终奖原单位已在2014年的1月26 。 而我当去问财务的时候，回复说公司人事部门下文说在3012年12月31日在职的员工才有，而我在11月递交的辞职申请，在12月15日左右获得批准办理了 ...
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加班费和私人补贴。一直到2010年9月13号我提出离职，没有写辞职申请，出于对工作的责任感，我还是回去与公司委托负责人去已办理好相关交接手续，离开的时候 要求补偿些什么？用什么法律明文为依据？ Q4---补偿的各项费用具体是多少？要求前公司补交的保险数额具体是多少？如果您也不清楚是多少，那么怎么算？有 ...
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