公司没有出具书面通知，直接让我把工作移交给新来的员工，现在工作已经完成交接了，但是没有给我解除劳动合同的协议书，我该怎样维护自己的权益？...
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公司无论以什么理由解决与员工的劳动合同，不提交失业保险金部门所要求的公司上缴的7日内员工失业资料证明。这样，员工还能领取失业保险金吗？我是外地户口，公司办理了失业保险的。我在公司06年1月1日在职至今。突然解约，就不让来上班了。解约原因说是我污蔑传播造谣了别人，影响了员工关系，故意破坏。...
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说了一句话“我要开除你 就算你在上班 我随便一个理由就可以开除你的 ”让我感觉经理这是利用我的疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽产生漏洞去非法结束劳动合同 ...
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说了一句话“我要开除你 就算你在上班 我随便一个理由就可以开除你的 ”让我感觉经理这是利用我的疏忽 没开具病假单作为借口单方面解除劳动合同）因为10月份排班表 11月份排班表 都没有人和我沟通 我想求助下 我能否去状告公司在员工病假期间利用员工疏忽产生漏洞去非法结束劳动合同 ...
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除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找谈话单方面解除劳动合同，不同意就放长假，不发工资。这时候走的还可以拿到奖金，为了先将奖金拿到手，公司开了解聘通知书，培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗？我 ...
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承担单方面违法解除合同的过错? 2.公司口头说部门取消,如果真的取消了,但是没有经过公示或工会讨论,又没有能够提供其他工作岗位,这样的事实是否可以说明公司单方面违法解除劳动合同在先,签定协议实际上是员工被迫辞职,能否请求法院先判定公司单方面违法解除劳动合同,同时判定协议无效? 3.我们现在还需要哪些 ...
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存在、岗位无空缺 9.3乙方有下列情况之一的，甲方可即时单方面解除本合同，并且毋须支付乙方提前解除劳动合同经济补偿金，双方依法 办理退工手续； 9.3.3乙方不 劳动管 理的； 通过以上的条款组合，如我签订了新劳动合同，等到公司业务终止，我的职位消失后，公司把我派遣到新的岗位，然后 说经过培训后不合格 ...
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向劳动者每月支付二倍的月工资。 三、请问： 1、我的第三次变更合同即将到期，公司单方面更改下一次劳动合同内容工资待遇福利等方面内容（下一次合同是指 和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因）。第一次劳动合同2010.8月签订。第二次2011.8月劳动合同 ...
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，再享有4津！从今年的7月份开始，部门大批裁员！期间，裁员以外地人为主，即日让员工走人，无任何赔偿，一直到9月，外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5 合同的赔偿金额！后因价格没谈拢，昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算旷工为理由，单方面跟我解除劳动合同，并以挂号信方式将详细内容寄给我！我告知 ...
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电话再去上班，在这期间每个月给450元的生活费，同年四月和五月上了两个月的班又让回家等电话，直到2016年一月十五号，我接到部门电话，让我去公司办离职手续，问原因，回答说是公司让半年以上没上班的人办离职，在回家期间，公司说每月给的450元一分没给过，现在又无故单方面解除劳动合同，我也查了有关公司放假 ...
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