3点仲裁认为。 1、 保险部门作为特殊的业务行业，申请人韩翠斌按完成业务（跑单）提成合理的佣金，不受被申请人单位的用工管理制度所约束，与被申请人 争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光保险公司查我的薪酬待遇明细表？ 2、 为何说我是业务代理合作关系？ 3、 为何2008 ...
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和支持甲方（即法人方）的绝对管理权，使甲方能不受外界因素影响，而导致管理架构混乱待情况发生，甲方拥有一票否决权。 附：甲方拥有23%股份，是持股最 四条：公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 第十五条：公司每月制作财务会计报告，并依法经审查验证。财务会计报告应当 ...
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原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间，支付劳动者工资。因不可抗力原因延期支付劳动者工资的 】 再此请教各位律师我上面的理解，对吗？1 根据浙江省企业工资支付管理办法，公司那属于拖欠工资？ 2 我要求在职期间总工资总额25%经济金及1 ...
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由于本部门的液压车，别的部门经常借了不还。在手动液压车上写下“借车不还死全家，有借无还不得好死”。公司以此为由罚款200元【违反公司管理制度A类第27条（其他违规行为）】{其原始版本为：违反公司管理制度A类第26条（暴力威胁、恐吓同事的 罚款200元）}，合理吗？...
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主体，具体部门及岗位；但是没有具体说是什么？也没有安排到合适的其他内部岗位 2. 调整至分公司（薪酬绩效管理制度按照分公司管理要求执行）； 3. 其他（服从公司安排） 公司的其他岗位都说是提前安排好了，没有空缺，请问我该怎么办？我如何继续留着公司？如果赔偿，我失去了哺乳期的哺乳假和哺乳期工资？怎么算？...
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，公司只是把职务给我降到部门主管，但还是行使经理工作。我只想帮公司做好仓库这一块，想查清楚为什么仓库有那么大的岀入，因为公司小，制度不完善，管理也混乱，我没太多的精力去处理那些我看不惯的事。其次是对公司某些做法有点伤心，不想做岀力不讨好的事，再者拿着主管薪资做经理的活，还承担 ...
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同其他职能部门将火灾隐患及时整改、消灭在萌芽状态，工作中协助部门领导完善各种防火、防盗管理制度、准确及时的检查和抽查所管辖的门卫的工作情况，及时化解矛盾，在本部室 犯过错误和更未给分局抹过黑，工作中都是尽责尽职的。工作调动当然有公司的安排，但是这个待遇从五千每月，变成两千三每月，简直是难以接受，当时也 ...
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陕西省XX市XX区人民法院民事判决书 （2011）XX法民初字第XX号 原告西安XX公司，住所地西安XX区XX路XX号，组织机构代码XXXXX。 法定代表人罗XX 随机司机要根据原告的指挥监督从事生产工作，并要遵守原告的工作规定、管理制度，听从原告的工作安排。因此，随机司机在原告方工作期间实际是由原告 ...
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部门领导找我谈话，说因为我在家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后又 能在无文件性证据的情况下，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何 ...
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部门领导找我谈话，说因为我在家里和男朋友因私事吵架，此事传到公司影响不好为由，欲劝我自行离职，我当时表示因员工个人隐私为由要求离职我无法接受，后又 能在无文件性证据的情况下，申请劳动仲裁。部门欲撤销我的岗位，目前新修订的管理规程性文件均对我保密，如果公司以考核管理制度的不合格的方式，辞退我，我应该如何 ...
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