发现怀孕了，于是及时向用工单位及所属公司汇报了情况，所属公司负责人口头上告知不会在我怀孕期间调换工作岗位及地点，但是五月中旬突然告知我要求给我调换岗位到 表示不能接受这样的调动。负责人口头上承诺会再争取一下适合的工作，但是一直没有消息。关于工作调动的事情，一切都只是口头上提出，，目前尚未有任何书面的 ...
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.10.11签三年期合同，到今年10.11到期。当时合同书上岗位描述是质量管理。后又被调岗做统计，产假前交接工作，产假后工作未还原，正好走了个翻译，就替代性的做了翻译的工作。最近又招了新的翻译员。想安排我调到其它部门，工作是我完全不熟悉的东西。目的是让我在合同期主动离职，不想付补偿金。我没同意，现在 ...
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徐州市一名企业酒店员工，怀孕快7个月了，因为岗位安排为前台，站式服务，每天工作需要长时间站立，弯腰，对客等等。每个月工资在3000元左右，现在我想休产假，可是公司在90天产假期间只给1000元工资和保险，工资条上工资分配有一项浮动工资，浮动工资占了工资的2000元 ...
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我怀孕8个月，在公益性岗位工作还不到1个月已签订合同，现能否申请休产假？未缴纳社保，说是下个月开始缴纳！那我的工资待遇怎么算？管理这方面的人说未缴纳社保满10个月就不能享受所有的社保待遇，也包括产假，我该怎么办？他们让我做好心理准备...
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您好！咨询关于公司按旷工辞退哺乳期员工的问题，我现在在异地工作，现在由于产假刚结束，小孩子才刚四个月，去异地上班小孩子无人照看，带去上班也不方便 申请调回本地工作，多次申请公司也不同意，申请调岗推脱无合适岗位，该上班了，由于小孩子无人照看，请假公司不准假，现在旷工十几天，公司邮寄上班通知书，说不上班按 ...
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我于2010年11月在现单位工作，于2011年9月签订劳动合同，签订合同期限为3年。 现所在部门岗位是公司与政府单位有合作关系的一个岗位。我现在是处于怀孕期间，8月份的预产期，马上涉及到产假和哺乳期。如果在这期间政府部门不再与现单位合作，这块业务就不存在了，我们这 ...
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工作职务是：行政，从事的工作内容为：公司人员的日常行政管理工作。我在2011年8月份休产假，因是剖腹产所以多15天假期。到2011年12月开始回公司上班，但上班后公司将我闲置，现在更以岗位已有人顶替为由，要求调我做店面销售员，并要我签一份新合同，新合同的工作职务是：销售员 ...
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我的哺乳期员工，休完产假上班四个月后单位把我从会计岗位调到出纳兼合同岗位而且还兼税务工作请问这合理吗我不同意，但是单位说我没有权利，就是这么安排的。...
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在今年的6月16日我老公家亲戚认识一个朋友说要给我老公找工作，自称是自来水公司承接中小工程的，他找老公要了学历等证件，同时还要了三千元，开始说 办，办成了我们一分钱不少你的，结果亲戚有事就出差了。他又直接联系了我老公说这个岗位多着急，过了这个月就没戏了等等诱惑我们的话，他说你得让对方多少见点钱啊结果找 ...
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企业担心本人休完婚假后接着休产假，想让本人自己辞职，理由事实如下：1、本人主要工作已经有休婚假时的实习生来做。2、关于社保的申报登陆密码也被变更 ：公司续签合同将本来工资拆分，其中基本工资50%，绩效30%，加班10%，岗位补贴10%，未标明工作时间，工作地点写全省，我有权拒签嘛？绝前后能得到赔偿金吗 ...
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