你好，我现在怀孕六个月了，工作岗位已经有人接手了，现在公司提出叫我回家，但是只补助一个月的工资，这样合理吗？我在这公司工作两年，公司没有购买社保、医疗、失业保险。...
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在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假 违法处，作为该合同的引申部分可以认为该条款无效； 关于“ 5．甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如 ...
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不能同意降薪调岗，这种情况怎么办？ 还有公司的情况如下：我在休产假前集团将公司合并到B公司，同属于一个集团，未做任何合同手续的变更，以及薪资调整的说明。合并完成后让我安心休产假，目前产假休完返回工作岗位。 我想问这种情况下我该怎么维护自己的权益？...
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你好，想咨询您一下关于产假结束后，原工作岗位有人接替，公司有权把我降为普通员工，并降低工资吗？之前是管理岗！...
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您好，我是按照公司相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不能接受，他们调整的岗位有夜班不说，而且和我之前的工作岗位待遇相差很大，我想问一下，我坚持回原岗，接受相应的待遇，公司说 ...
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请问公司在未征的本人同意的前提下可以随便调动工作岗位吗？我是刚休完产假回来就被告知调动了工作岗位。...
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工作地点在沈阳，2010年4月-10月休产假，与公司签订的劳动合同上的职位是促销主管，属于内勤人员，但目前单位在未与本人沟通及协商的前提下，单方面调整本人工作岗位，现调整后的工作岗位为销售人员，属于不定时工作制，本人不接受，想请问一下是否可以控告单位，申请赔偿及能否 ...
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劳动纪律或者规定或者不能胜任的理由开除的话我该如何维权,谢谢关于闲聊,同事聊天玩手机的随处可见,明显是有针对性的;关于胜任工作,如果变相增加工作量或者增加难度,如何维权...
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如在办公室的文员等），后来经过协商公司同意办理停薪留职，让我自己先垫付从休到产假一共6个月的保险，说以后上班在把我多交的那部分退给我，另外还 《劳动合同法》第四十条的 规定，公司可以对其工作岗位做出调整，员工必须按照岗位通知安排工作。公司可以说你原来的工作岗位，河北区XX商场人员已满，没有你的位置了， ...
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老师，你好，我想请教你关于劳务派遣人员休产假问题，我是单位劳务派遣员工，已经在该单位干了5年多了，一直是和派遣公司签的合同，现在我怀孕了，那么我休产假的工资谁来付？付多少？休完假后我的原来工作岗位被别人替换了，是劳务派遣公司在给我安排吗？还是我有权在回我原工作岗位 ...
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