劳动仲裁加班费如何算， 作息制度是单休，每周休息一天。 但月工作时间随季节变化，加班费如何计算?...
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劳动仲裁我从二O一三年八月进入酒店工作到一六年四月二十七日，没有违反酒店制度，上班就听到说被辞退了，无故辞退没有任何的理由，单位也没有给我买保险，问负责人他说合同上是怎样订的啥，我问酒店要三个月的工资补偿金，却说没有，合同上写好的啥，没有任何的补偿金，请问向我这种到底有没有补偿金...
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离职。期间合同工资1200，其他靠销售提成。 深圳的日子不好过，这个公司的管理混乱，成文的制度在领导的嘴里成了一纸空话，平时我们顾问间有撞单的现象，全凭老板一句话就 通知（是不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师 ...
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为我计算平时加班费时,都是算到晚上19:00,超过的时间和不到19:00的时间都不算加班.如果在劳动仲裁时,单位狡辩不承认我平时那些超出部分的延时加班,说我在玩.但我确实存在加班事实,那我该怎么办?仲裁时会支持哪一方? (我们单位是有考勤制度的,但没有加班申请制度,所以平时的 ...
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3月工资时，以我没有在单位工作满两年，扣我工资（工装服1050*0.7=735），但是这个制度以前就没有过，是在公司领导要求我离职之后才发布，我根本就不知道这个事情，我实在咽不下这口气，可是我已经找下新的工作，我怕申请劳动仲裁的话会影响我现在的工作，您知道现在工作很难找的...
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因违反公司规定第8条的处罚单，扣除当月工资200元，调换原工作岗位。因我已四十多岁找工作不容易，虽然觉得这样处理不妥，但还是无奈同意。原以为此事已 感觉公司的辞退制度有问题，该经理利用 职务便利打击报复。因为在别的区域也发生过好几起类似事件，但当事员工并没有被她们的经理如此处理。现在我想劳动仲裁，但有 ...
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一年前，我进入一家厅级事业从事记者、编辑工作，当时签订的是“事业单位聘用和同书”。单位有一套绩效考核制度，但从来没有真正实行过，具体发多少也 分别为2500、1800。于是我想申请劳动仲裁，要求退还一年以来被克扣的工资。一是不知道需要收集什么证据。二是单位制度规定岗位的基本工资是1400或1600， ...
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2倍,平时1.5倍，而加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数。被申请人在申请人工作期间的2012年9月、10月、11月、12月的 ，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!...
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2倍,平时1.5倍，而加班工资=加班工资的计算基数÷月制度工作天数×加班费倍数。被申请人在申请人工作期间的2012年9月、10月、11月、12月的 ，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求!...
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我与物业公司签订劳动合同，根据合同规定岗位实行标准工时工作制，实际情况是公司要求我每周工作五天，每天八个小时，但是工资条上没有给加班费，因此我向公司申请补发周末加班工资，被公司拒绝了，后来我向劳动局申请劳动仲裁。因为我现在还在职，公司却以我去年迟到太多，违反公司制度辞退我。...
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