我现在在哺乳期，刚生完宝宝3天，我的劳动合同将于2014年12月31日到期，公司不跟我签订《劳动合同》，而只跟我签订《劳动合同补充协议》 手续，《劳动合同补充协议》的内容是原劳动合同内容保持不变，合同结束时间是2015年12月31日；《劳动合同补充协议通知书》的内容是给我两个选择：①同意与签署《劳动 ...
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前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈？能不能合要求单位解除劳动合同？...
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我跟单位签的是2011.7-2016.7五年的劳动合同。总公司在天津，我当时被分配到太原的一家分公司，2014年3月怀孕请产假，当时我所在的分公司被 是否愿意去外省的项目部上班，否则7月底劳动合同到期后不再续签。单位现在要求我在合同到期前一个月签返岗通知书，如果我不同意去外地项目部，单位是否能以我旷工 ...
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，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌， ...
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公司通知我不再续签合同了，我也同意了，签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了，公司说没有为什么就是不在续签了，现在我要求公司给我补偿金，公司说没有，因为提前三十天通知你了就没有补偿金，后来我找到劳动合同法第四十四条第一项和第四十六条第五项，要求公司给我补偿金，他们就 ...
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享受公司组织的集体外出考察福利（永远）。并且在续签合同中作为必须条件、不同意公司就以合同到期为由不续签，并叫我直接去劳动仲裁申诉已经向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请、正在整理、事实和理由如上文所诉、但是对请求事宜不知道怎么提出、肯请各位法律专家能指导一下、好吗。（旅游际福利是集团董事长 ...
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哺乳期,公司提前发了合同顺然的通知并签字。现在顺延的时间也马上就要到了，公司提出不续签，是否需要补偿？通知书这样写的： 你的劳动合同期限将自动顺延至你的哺乳期届满之日。届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商 ...
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我的劳动合同将于2015年3月23日到期，之前的工作是行政及库管，基本工资1500，岗位工资1000，补贴500.现在20150318公司让我做销售工作，底薪 上写的工资只有1500，不续签之前的合同，而是续签更改岗位后的合同，如果我不签，公司是否应该补偿我一个月的工资，以及给我出具解聘通知书？...
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我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录 ...
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我的合同2015年6月30日将到期，公司于2015年5月份下发了合同到期通知书，我选择了继签，但因其它原因本人决定不再续签合同了，公司以我在通知书上已同意继签合同，不签的话要提前一个月通知公司，现在表示不签是违约要扣除我一月工资，或者从我通知公司 ...
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