公司签定了一年的劳动合同，2016年5月18日和公司签的劳动合同到期，末续签。2016年7月27日公司书面通知将辞退我。2016年8月31日离职。按一年一个的计算，我可以拿到几多赔偿？是否可以向公司要求劳动合同到期，公司没有与我续签后的两个月同双倍工资？网上，有话可以拿到的，以有话 ...
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我与公司劳动合同到期，不想续签，但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月，但我不想干了，能到期直接走人吗？...
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跟公司的劳动合同到期后，公司没有找我续签合同，那我需要找公司续签合同吗？这样的情况我能否要求公司给予双倍工资？...
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我在休产假期间合同到期，公司没有与我续签合同，产假到期后直接让我写离职申请，且必须按照公司意愿写是我主动提出解除劳动合同不在续签。第二，我在休产假期间公司跟我发了每月的工资，现在生育保险报销下来后，公司是要扣回之前所发工资吗？...
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2015年12月31日劳动合同到期，公司一直没有提出续签。2016年3月3日公司提出不续签，合同到期后这两个月一直在正常工作。问现在我要求16年1-3月双倍工资加上两个半月经济补偿金合理吗？（14年1月1日入职）...
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2015年12月31日劳动合同到期，公司一直没有提出续签。2016年3月3日公司提出不续签，合同到期后这两个月一直在正常工作。问现在我要求16年1-3月双倍工资加上两个半月经济补偿金合理吗？（14年1月1日入职）...
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至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？我入职时，交了3000元的纪律 说明。合同上写的三个月后购买劳动保险，结果保险至2011年5月离职时也没有购买。2011年1月合同到期之后也没有续签合同。请问我现在还能申请仲裁吗？告 ...
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合同到期后未续签，现在公司像与我解除合同，我怎么办？我在公司工作了四年半，原本是两年签订一次合同的，但第二次签订的到期后，已经过去半年了 不同意离职，需要了解，在领导的同意之下我回家了，事情没有搞清楚之前我明天还要回去上班吗？估计他们（领导）又要找我谈话了，我想通过劳动仲裁的方式起诉公司，可行吗？谢谢...
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劳动合同到期后，公司没有续签劳动合同，存在实际的劳动关系，能否申请双倍工资...
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我是2017年9月份进公司的，签订了一年的劳动合同，2018年9月到期后就没有续签，直到2019年1月22号公司才通知我续签劳动合同，如果我签了还能要求2018年9月到2019年1月的双倍工资么，有相关的法律规定么...
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