我在无锡，2010年9月与一家民企签订劳动合同，起止日至为2010年9月1日至2011年8月31日，去年8月31日到期后未续签，我也仍留在该公司工作，现在我想离开，是否需要提前跟公司说然后交接，还是能直接走人？我是否还有其他责任？未续签期间的双倍工资什么的无所谓，主要是我想离开，是否要 ...
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我大四期间跟一家公司签订了实习协议书。现在协议书到期了，如果我不经过公司同意，可以直接走人吗？不会违法吧？（注：公司是不希望让我走）...
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本人合同还有5天到期 ，不想续签了，到时候可以直接走人吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限届满前30日，甲、乙双方重新协商是否续订。 ...
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我有个朋友劳动合同今年6月13日到期了，他如果合同到期自己不续签，需要提前1个月书面通知吗 还是合同到期了 就可以直接走人了。目前单位都还不知道他要走...
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劳动合同还有一个月就要到期了,公司在这期间内不和我续签，那合同到期我可以直接走人吗？如果公司和我续签，但因工资有一个月都没有发给我，我可以针对这个原因，不和公司续签吗？自动离职后，还可以向公司要经济索赔吗？...
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如题 我辞职报告写了一个月 领导也签字了 说招到人交接完就能走人 可是现在一个多月了 公司还没招到人 我能不能直接走人 的 劳动合同还没到期 求解！...
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我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告，我辞职报告打了一月多，公司招到新人让她带，我带了20多天就不来了，又招到新人，又让我带，我说带三天就交手续，单位领导不让交，要带到她会为止，我可以不交接直接走人吗...
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我公司签有三年的劳动合同，合同2019年到期，合同规定辞职提前2月打辞职报告，我辞职报告打了一月多，公司招到新人让她带，我带了20多天就不来了，又招到新人，又让我带，我说带三天就交手续，单位领导不让交，要带到她会为止，我可以不交接直接走人吗...
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20号发上一个月工资》我8.1-8.20号工资没有给我，说我走了没有工资。关键我劳动合同已经丢失，只有工资卡和社保卡还有工牌证明，还有很多同事帮我证明。 请问我可以索赔合同到期之后5个月工作的双倍工资吗？我每个月工资4500元左右。劳动仲裁需要多少钱？请律师需要多少钱，我赢了所有的 ...
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进公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了 的电脑，当我找老板交接时，我顺便问了老板，这些客户资料应该交给谁，老板让我直接发到他的QQ邮箱，于是我就让老板在交接单上签字，我在老板办公室出来的时候 ...
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