是2009年4月26号到2010年12月31号到期。我在2010年12月15号已经申请了续签合同.. 但是在2011年1月4号。公司告诉我不想 给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据劳动法第36条用人单位与劳动者达成一致.. 解除劳动合约 然后如果 ...
//www.110.com/ask/question-321885.html-了解详情
劳动合同 各位律师好：我正直哺乳期，合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充：在我生育之前公司承诺产假结束后一年内 选一个适合公司的出纳，外包会计记账工作不收回.并在四天后给我发了离职手续办理邮件.内容是：工作算到15年12月底结束，1月公司代缴的保险要求 ...
//www.110.com/ask/question-5971464.html-了解详情
试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方未提交书面辞职申请，或未完成工作交接，或未办理离职手续即离开工作岗位 乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
。该合同2012年11月22日到期。到期后公司至今未与我续签劳动合同。我今天以书面形式向公司提出辞职。并希望在一周内办理完离职手续。但老板以劳动合同规定必须 拒绝支付我2月和3月的工资。我是否有权要求公司支付我的工资？ 另外事实劳动关系如何举证？我们公司从来没有给我们做工资条。每个月打工资也是从老板的 ...
//www.110.com/ask/question-1458474.html-了解详情
月20日，合同期为两年。2008年9月19号合同到期后，合同到期后公司一直没有和我续签新的劳动合同，在此期间我一直都在公司正常上班。。2009年 签订的劳动合同有这条） 年终奖金、项目奖金、补发加班、出差工资 代通知金 年假工资我和公司就离职补偿达不成一致，现已经提交劳动仲裁，可是现在离职手续还没有办 ...
//www.110.com/ask/question-23710.html-了解详情
入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展问题想离职换单位，所以已经向公司提交了 等行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了我 ...
//www.110.com/ask/question-1871941.html-了解详情
XXXX工业(昆山)有限公司： 我们双方于2008年9月1日签订的两年劳动合同，截止2010年9月1日已经到期自动终止，自2010年9月1日至今本人仍然在贵公司 的问题是： 1.这一个月期间单位领导会以各种方式来要求我补签劳动合同或是办理自动离职手续的，我的直接领导会找我麻烦的，到时候我该怎么做呢？ ...
//www.110.com/ask/question-403566.html-了解详情
提前6个月向甲方提出书面申请，在得到甲方同意并办妥工作交接手续后，方可离职。 第三条 乙方离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系的单位内任职 想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议 ...
//www.110.com/ask/question-1154724.html-了解详情
提前6个月向甲方提出书面申请，在得到甲方同意并办妥工作交接手续后，方可离职。 第三条 乙方离职两年内，不得在生产同类产品或经营同类业务有竞争关系的单位内任职 想问下，如果劳动合同到期了，我不想与公司续签了，需要提前6个月书面申请吗？如果不提前申请，会赔偿所谓的培训费吗？另外，第四条关于离职竞业禁止协议 ...
//www.110.com/ask/question-1154670.html-了解详情
，要求我在2014年12月26日之前到公司人事部办理手续，《劳动合同补充协议》的内容是原劳动合同内容保持不变，合同结束时间是2015年12月31日；《劳动合同 》的内容是给我两个选择：①同意与签署《劳动合同补充协议》（非《劳动合同》），②不同意则视为我自动离职。 请问我是否可以不签公司所谓的《劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3116910.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务